你是如何判断某个岗位是否符合自己的求职要求的?

题目
问答题
你是如何判断某个岗位是否符合自己的求职要求的?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

预备性面试应关注的问题包括( )。
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平D.注意求职者的非言语行为
E.与岗位要求的符合性


答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

在预备性面试中,人力资源部的职责包括( )。
A.筛选简历
B.进行职业心理测试
C.注意求职者的非语言行为
D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求
E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定


答案:C,D
解析:

第3题:

如何确认自己的专业是否符合所报考岗位的条件?

 


参照国务院学位委员会办公室1997年颁布的专业目录,对于新增专业,考察考生所学课程与岗位条件的匹配。欢迎专业复合型人才报考,报考时,以考生最后获得学位的专业为主

第4题:

求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。


正确答案:压力

第5题:

我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。


正确答案:错误

第6题:

预备性面试主要关注的问题包括( )。


A.求职者是否职业化 B.简历内容的简要核对
C.与岗位要求的符合性 D.求职者的非语言行为
E.求职者概括化的思维水平


答案:B,C,D,E
解析:

第7题:

向心仪的某个单位举荐自己,希望得到聘用的礼仪书信,即求职信


正确答案:正确

第8题:

作为应聘者,参加招聘面试的目的主要是让面试者了解自己,看自己是否符合某一工作岗位的要求。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

以下不属于压力面试问题的是()。

  • A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗
  • B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个
  • C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职
  • D、你的专业成绩排名如何

正确答案:D

第10题:

你有求职挫折吗?你是如何看待的?


正确答案: ①正确认识挫折
②寻找失败的原因
③调整职业的道路

更多相关问题