在任何时间，过去情绪影响工作满意度。
情绪片段包含两方面的内容：情感周期和情绪周期。
情绪和情感随着时间波动所以他们的对绩效的影响也随之波动。
情绪对工作绩效一般具有消极影响。
情感对行为的驱动一般持续时间较长。
第1题：
A、精神分析理论
B、演员/观察者偏见
C、计划的理论行为
D、认知失调理论
E、情感事件理论
第2题：
下列说法错误的是______。
A．测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程
B．测试是为了表明程序的正确性
C．好的测试方案是尽可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案
D．成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试
第3题：
A、发展机会
B、工作条件
C、工作成就
D、工作认可
E、工作性质本身
第4题：
在测试中，下列说法错误的是______。
A．测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程
B．测试是为了表明程序是正确的
C．好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案
D．成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试
第5题：
A、诱发性事件
B、对事件的看法、解释和评价
C、行为结果
D、反驳
答案：ABC
解析：激发事件A(activating event 的第一个英文字母）只是引发情绪和行为后果C(consequence的第一个英文字母）的间接原因，而引起C的直接原因则是个体对激发事件A的认知和评价而产生的信念B(belief的第一个英文字母），即人的消极情绪和行为障碍结果(C)，不是由于某一激发事件（A)直接引发的，而是由于经受这一事件的个体对它不正确的认知和评价所产生的错误信念（B)所直接引起。
所以ABC理论包括诱发性事件，对事件的看法、解释和评价和行为结果。
第6题：
A、态度是对事物的一种描述或信念
B、态度是指从事某种行为的意向。
C、态度是评估一些人、物体或事件的情感部分。
D、态度是关于物体、人物和事件的评价性陈述。
E、态度是一个用来测量对象的价值,对人或事件进行了评价。
第7题：
下面说法正确的是( )。
A、测试是为了表明程序是正确的
B、成功的测试是没有发现错误的测试
C、测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程
D、以上都不对
第8题：
A、在任何时间，过去情绪影响工作满意度。
B、情绪片段包含两方面的内容：情感周期和情绪周期。
C、情绪和情感随着时间波动所以他们的对绩效的影响也随之波动。
D、情绪对工作绩效一般具有消极影响。
E、情感对行为的驱动一般持续时间较长。
第9题：
在测试中，下列说法错误的是
A．测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程
B．测试是为了表明程序的正确性
C．好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案
D．成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试
第10题：
下列关于测试的叙述，错误的是( )。
A．测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程
B．测试是为了表明程序是正确的
C．好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案
D．成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试