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途径——目标理论的提出者（）。

题目
单选题
途径——目标理论的提出者（）。
A

豪斯

B

卡曼

C

赫塞

D

费德勒

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第1题：

目标管理理论的提出者是()。

A.孔茨

B.泰罗

C.波特

D.德鲁克


参考答案：D

第2题：

关注下属的成熟度的理论是()。

A、领导生命周期理论

B、途径—目标理论

C、情景理论

D、领导者参与模型


参考答案：A

第3题：

下面哪个理论关注下属的成熟度()。

A、领导系统理论

B、菲德勒权变理论

C、领导生命周期理论

D、途径—目标理论


参考答案：C

第4题：

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )


参考答案：指导型领导方式, 支持型领导方式, 参与型领导方式, 成就取向型领导方式

第5题：

目标设置理论的提出者是赫茨伯格。()


参考答案：错误

第6题：

目标管理理论的提出者是美国管理思想家彼得·德拉克。此种说法:()。

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第7题：

途径—目标理论是在( )的基础上发展起来的。

A．效用价值理论

B．激励理论

C．目标管理理论

D．期望理论


正确答案：D

第8题：

目标管理理论的提出者是管理学家( )

A、 泰勒

B、 法约尔

C、 德鲁克

D、 巴纳德


正确答案：C

第9题：

路径——目标理论的提出者是：()

A.保罗·赫西和肯·布兰查德

B.亨廷顿

C.罗伯特·豪斯

D.斯乔贝克


答案：C

第10题：

Z理论的提出者是（）。
威廉·大内
略

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