诱引式人力资源战略
投资式人力资源战略
参与式人力资源战略
以上均错误
第1题：
第2题：
第3题：
一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。( )
第4题：
在企业战略体系中，竞争战略主要包括哪些具体战略？（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.差异化战略
B.总体成本领先战略
C.质量改进战略
D.技术研发战略
第9题：
与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。
第10题：
在企业战略体系中，下列表述中属于职能战略的具体战略的是（）
单选题人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。A 成本领先战略B 创新战略C 客户中心战略D 成长战略
与成本领先战略相匹配的人力资源战略包括哪些：（）A、有效地生产B、工作种类多C、强调技能与技术资格D、强调与工作为基础的薪酬E、外部招募
单选题实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（）。A 成本领先战略B 稳定战略C 收缩战略D 成长战略
多选题市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，不正确的有（ ）。A与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点B与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力C与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度D与成本领先战略相比差异化战略能够满足客户的不同需求E与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力
试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。
公司推行的竞争战略是（）A、经营理念领先战略B、总成本领先战略C、规模领先战略D、总产量领先战略
滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
在企业战略体系中，竞争战略主要包括的具体战略有（）A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略D、研究与开发战略、运营战略、财务战略
市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，不正确的有（ ）。A、与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点B、与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力C、与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度D、与成本领先战略相比差异化战略能够满足客户的不同需求E、与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略
