违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录属于任职资格体系认证方法中的：（）

题目
单选题
通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录属于任职资格体系认证方法中的：（）
A

记录法

B

证据法

C

关键事件法

D

观察法

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于任职资格有效期以下说法正确的是:()

A.有效期从认证结果被申请人确认起，一年半内有效。

B.超过有效期的员工，其任职资格等级降至下一级普通等。

C.在有效期内提交认证申请，认证未通过者其级别仍为原级，有效期不变。

D.申请人在认证期间的任职资格等级仍为其提交申请前的等级。


参考答案：A, B, C, D

第2题：

绩效是短期一种行为,任职资格涉及到员工在公司的整个职业发展规划,因此任职资格、认证体系是员工在公司长期有效、有序发展的一个根本的动力。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

对退休人员进行资格认证，可以采取下列哪些方式?()

A、本人到单位签字认证

B、其家属确认其资格后代为签字认证

C、通过手机APP认证

D、以上三种方法均可


参考答案：ABCD

第4题：

建设工程项目质量控制体系是面向工程项目建立的质量控制体系，该体系（　）。
A、属于一次性的系统
B、需要进行第三方认证
C、仅涉及施工承包单位
D、需要通过业主方认证


答案：A
解析：
建设工程项目质量控制体系根据工程项目管理的实际需要而建立，随着建设工程项目的完成和项目管理组织的解体而消失，因此是一个一次性的质量控制工作体系，不同于企业的质量管理体系。参见教材P172。

第5题：

关于产品质量认证和质量管理体系认证的说法，错误的是()。

A:企业进行产品质量认证的目的是证明特定的产品符合规定标准的要求
B:产品质量认证是第三方依据程序对符合规定要求的产品、过程给予书面保证
C:获得质量管理体系认证资格的企业可以再申请特定产品的认证
D:企业通过质量管理体系认证后，认证证书可在产品上使用

答案：D
解析：
选项D，通过产品质量认证和质量管理体系认证的区别对比可知，产品质量认证的证书不能用于产品，标志可用于获准认证的产品上；质量管理体系认证的证书和标记都不能在产品上使用。

第6题：

模拟观察方法是

A、通过设计再现真实现场情境中的一些关键条件后进行观察

B、安排一种使得目标行为易于发生的测量情境后进行观察

C、使观察者成为个体自然环境的一部分后进行观察

D、借助专用摄像装置对行为进行记录

E、从自然环境中获取关于目标行为和行为-环境相互影响的定量指标


参考答案：A

第7题：

频数计数法是在观察记录中对确定的行为发生的()进行计数的方法。


参考答案：频率

第8题：

合格评定是为证明符合技术法规和标准而进行的( )活动。

A．第一方声明、第二方验收、第三方认证

B．第一方声明、第三方认证

C．任职资格审查

D．第一方声明、第二方验收、第三方认证以及认可


正确答案：D
解析：世界贸易组织关于贸易技术壁垒协定(WTO/TBT)明确地指出了合格评定是指“为证明符合相关技术法规或标准而进行的第一方声明、第二方验收、第三方认证以及认可的活动”。

第9题：

有关企业质量管理体系的认证与监督的说法，正确的是（）。

A.企业质量管理体系获准认证的有效期1年
B.质量认证制度是由公正的第三方认证机构进行认证的
C.认证之后，不需要在进行监督检查
D.认证注销是强制性行为

答案：B
解析：
A选项错误，企业质量管理体系获准认证的有效期3年；C选项错误，认证后一年监督一次；D选项错误，认证注销是企业的自愿行为。

第10题：

质量体系认证，是指第三方（社会上的认证机构）对供方的质量体系进行审核、评定和注册活动（）


正确答案:正确

更多相关问题
相关内容