企业组织结构体系包括()

题目
多选题
企业组织结构体系包括()
A

职能结构

B

层次结构

C

部门结构

D

职权结构

参考答案和解析
正确答案: D,A
解析: 暂无解析
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第1题:

企业人力资源内部能力分析的内容包括( )的分析.

A.企业组织结构
B.专门人才的需求情况
C.人员素质结构
D.就业与事业保险体系
E.产业结构调整的影响

答案:A,B,C
解析:
P/32页。企业人力资源内部能力分析的内容包括:(1)企业人力资源的现状分析。(2)各类专门人才的需求情况分析。(3)人员素质结构的分析。(4)员工岗位适合度与绩效情况的分析等。(5)企业组织结构的分析。(6)人力资源管理规章制度及相关的劳动人事政策的分析。(7)企业文化的分析。

第2题:

企业员工培训规划的基础是(  )。

A.人力资源开发体系
B.培训需求分析
C.企业薪酬管理体系
D.组织结构分析

答案:B
解析:
P211 B
企业员工培训规划是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
知识点:培训规划的概念及分类
培训规划的概念
培训规划的三个分类,注意分类标准

第3题:

下面有关组织结构的论述,正确的有( )。

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D.组织结构又可称为权责结构


正确答案:ABCD

第4题:

企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务。

  • A、组织结构诊断分析
  • B、组织结构再设计
  • C、制度体系健全完善
  • D、组织运行反馈调整

正确答案:A

第5题:

为了有效地进行质量管理和质量控制,企业应建立质量体系,质量体系中通常包括( )等部分。

  • A、质量策划 
  • B、组织结构 
  • C、程序 
  • D、过程和资源 
  • E、质量改进

正确答案:B,C,D

第6题:

关于组织结构的说法,错误的是()。

A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D:组织结构与权责结构有本质的区别

答案:D
解析:
企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系,其含义有:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作体系;(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;(3)组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。故选项A、B、C正确。组织结构又称权责结构。故选项D错误。

第7题:

组织结构体系的主要内容包括()。

  • A、职权结构
  • B、职能结构
  • C、部门结构
  • D、权责结构
  • E、层次结构

正确答案:A,B,C,E

第8题:

动态组织设计的内容包括( )。

A.对企业的组织结构的设计

B.对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计

C.人员配备和培训体系的设计

D.绩效评估制度、激励体系等方面的设计


正确答案:ABCD

第9题:

银行及金融企业需要最优的员工激励体系和组织结构构建。


正确答案:正确

第10题:

名牌战略管理的核心,包括建立战略管理的决策体系,根据实施名牌战略的需要调整企业的组织结构。


正确答案:正确

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