第1题:
一次
二次
三次
四次
第2题:
对责难事件的客观激励性分析。
分析三个最主要主观因素。
分析所有产生责难的客观因素。
总结可用于改进和完善的经验。
第3题:
第4题:
第5题:
可比性
适用性
一致性
相似性
第6题:
3条
4条
5条
6条
第7题:
苏格拉底
柏拉图
亚里斯多德
马基雅维利
第8题:
第9题:
目标管理法
绩效标准法
直接指标法
成绩记录法
第10题:
单选题“企业的指挥中心”是指()A 职能管理机构B 业务经营机构C 行政事务机构D 领导决策机构
单选题我国公司法规定股份有限公司的发起人为()A 1-100人B 2-200人C 3-300人D 4-400人
问答题什么是决策程序的含义?
问答题什么是数据流程图?数据流程图具有哪些特征?
多选题第三方物流发展的障碍主要来自于买卖双方在期望值、理解和经验方面的差异(Maltzand Lieb,1995):()。A供应链物流B全球物流C业务外包企业的局限D第三方物流企业的局限
问答题什么是主题法?
问答题提取关键绩效指标的基本方法
单选题()的建立是部门目标、期望和要求传递过程,同时也是牵引工作前进的关键。A 绩效计划B 员工考核量表C 工作计划D 实现目标流程
单选题在物流服务的()阶段,广告和公共宣传应继续起主导作用,但物流服务的其他促销活动可减少一些。A 导入B 成长C 成熟D 衰退
填空题常用的操纵器编码方式有()、()、()、()、()、()等.