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勒温的群体动力理论，是从动态和系统的观点，分析了群体中人和环境两方面的许多因素。（）

题目
判断题
勒温的群体动力理论，是从动态和系统的观点，分析了群体中人和环境两方面的许多因素。（）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

问答题
培训计划需要明确哪些问题？

正确答案： （1）培训目的；
（2）培训时间；
（3）培训地点；
（4）培训方式；
（5）培训师资；
（6）培训内容。
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的是（）
A

泰罗

B

萨伊

C

法约尔

D

韦伯


正确答案： C
解析： 暂无解析

第3题：

问答题
请简述什么是居住型物业商品的经济性。

正确答案： 居住型物业是一种商品，生产者和使用者或使用者和再使用者可以通过交换实现其价值与使用价值的转换，所以其经济性首先表现为商品交换中供求关系决定下的价值体现，主要以房屋初次投资与经常使用的费用进行估价分析。而物业管理水平的高低，对其经济价值的保障与提高具有重要的作用。通过物业管理和服务，最大限度地减少在使用过程中的再投入，就是人们所讲的物业保值、增值问题。物业所需的投资，是为了满足其基本的功能需要，与此同时，更期待其经济价值性的实现。在交换市场中，居住型物业往往是通过多次的买卖、租赁、抵押等方式来实现商品的经济价值。
解析： 暂无解析

第4题：

问答题
什么是GIS及GPS？

正确答案： 地理信息系统（Geographical Information System，GIS）是以地理空间数据库为基础，在计算机软硬件的支持下，对空间相关数据进行采集、管理、操作、分析、模拟和显示，并采用地理模型分析方法，适时提供多种空间和动态的地理信息，为地理研究和地理决策及其他服务而建立起来的计算机技术系统。
GPS即全球定位系统（Global Positioning System），是美国从20世纪70年代开始研制，历时20年，耗资200亿美元，于1994年全面建成的，具有在海、陆、空进行全方位实时三维导航与定位能力的新一代卫星导航与定位系统。
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
如果股市处于（）阶段，则宜做空头。
A

价涨量稳

B

价稳量缩

C

价跌量缩

D

价涨量缩


正确答案： C,B
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第6题：

问答题
试述刑事侦查情报组织管理体系建设的主要任务。

正确答案： （1）建立并不断完善情报工作的科学管理体制。
（2）确定各级情报工作管理机构和管理人员的职责范围。
（3）建立有关的规章制度。
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第7题：

填空题
S/O/D均有（）个评分等级。

正确答案： 10
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第8题：

问答题
试述采用薪酬领袖政策的企业具有的特征？

正确答案： 采用这种政策的企业通常规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营中所占的比例较低、在产品市场上的竞争者少。
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第9题：

问答题
论述投射测验的概念及其优、缺点。

正确答案： （1）投射测验的概念
投射最早出现于弗洛伊德的心理学理论投射技术一词由富兰克（L.Frank）于1939年首先明确提出。投射测验（projection test）要求被试对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激作出描述或反应，通过对这些反应的分析来推断被试的内在心理特点。其逻辑假定是，人们对外在事物的看法实际上反映出其内在的真实状态或特征。例如，设计一幅没有任何含义、模糊不清的墨迹图，要求被试看了墨迹图之后展开联想，回答主试提出的问题。
（2）投射测验的优点
非结构性。这是指投射测验使用非结构化任务作为测验材料，即允许被试产生各种各样不受限制的反应。为了促使被试充分想象，投射测验一般只有简短的指示语，测验材料也是含义模糊、模棱两可。由于测验材料的模糊性，被试的反应较少受到情境线索和他人观点的影响，往往会表现出被试的真实的内在感受、需要、个性、情绪、动机、冲突、防御等心理内容。采用投射法可以测试出被试人格的更真实的面貌。
掩蔽性。这是指测验的目的的隐蔽性，被试一般不可能知道测验的真实目的，也不知道对自己的反应将作何种心理学解释，减少了被试伪装自己的可能性。通过投射技术可以使被试不愿表现的个性特征、内在冲突和态度更容易地表达出来，因而在对人格结构、内容的深度分析上有独特的功能。投射技术在临床领域有一定的应用前景。
整体性。这是指测验关注的是对人的总体评估，而不是针对单个特质的测量。被试的任何反应都可能影响评估结论，在对投射测验进行解释时要注意它的整体性特征。
（3）投射测验的缺点
由于投射测验结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断，其科学性有待进一步考察。
投射测验在计分和解释上相对缺乏客观标准，人为性较强，不同的测验者对同一测验结果的解释往往不同，并且，投射测验的重测信度也很低。
投射技术是否能真正避免防御反应的干扰，在研究上并未得出一致结论。
投射测验一般为个体测验，不仅测验时间长，分析结果所需要的时间也很长，实施起来耗费精力。
投射测验对主试和评分者的要求很高，一般只能由经验丰富、有专业背景的人担当。这种局限使一般的人事管理人员无法直接应用投射测验，测验的传播受到影响。
对投射测验结果的评价带有浓重的主观色彩，不能满足人事测验的公平性原则。
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第10题：

填空题
（）是供应链管理中需求管理的重要内容，是供应链运作的源头与基础，也是供应链优化的起点。

正确答案： 预测
解析： 暂无解析

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