吸引人才
提高员工素质
节约成本
提升企业形象
提高企业竞争实力
第1题:
原型法的最基本假设是系统的初步分析肯定是不完善的
原型法的开发过程通常分为四个阶段
原型法是以用户为中心来开发系统的
原型法对开发人员和操作人员要求不高
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
对
错
第6题:
法国
荷兰
日本
希腊
第7题:
确定被考评者未来的薪金水平
帮助员工找出提高绩效的方法
制定有针对性的培训计划和培训实施方案
促进企业与员工的共同提高与发展
第8题:
第9题:
考察期
形成期
稳定期
衰退期
第10题:
周转时间
响应时间
吞吐量
工作定额