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以下能改善信息沟通的是（）。

题目
单选题
以下能改善信息沟通的是（）。
A

提倡上行沟通

B

多用口头沟通

C

采用固定沟通渠道，形成沟通常规

D

提高信任度

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第1题：

单选题
现代推销的核心概念是双赢，体现了推销的（）。
A

特定性

B

说服性

C

双向性

D

互利性


正确答案： C
解析： 暂无解析

第2题：

问答题
员工本人应当自己认真完成试用期工作总结，试用期工作总结中应尽可能量化工作结果。这种说法正确吗？为什么？

正确答案： 正确
员工本人应当用心、自己完成试用期工作总结，试用期工作总结中应尽可能量化工作结果，试用期工作总结起草的步骤包括：起草工作总结报告、与上司和导师沟通工作总结报告、修订工作总结报告。 试用期工作总结报告内容一般包括：
1.试用期工作目标
2.试用期主要完成的工作业绩 •对公司文化的理解和认可度
3.下一步工作目标
4.对公司存在问题和建议
试用期工作总结报告完成后，员工需要和上司及导师进行充分沟通，根据沟通结果修订工作总结报告。 试用期工作总结将作为重要考核证据列为转正手续中的附件
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。
A

专断型

B

磋商型

C

团体型

D

授权型


正确答案： A
解析： 暂无解析

第4题：

多选题
组成ECR系统的技术要素主要有（）。
A

信息技术

B

物流技术

C

营销技术

D

条码技术

E

组织革新技术


正确答案： C,A
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触的原理是（）
A

统一领导原理

B

命令一致原理

C

直接管理原理

D

直接控制原理


正确答案： B
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
成就需要理论认为人的需要由（）组成。
A

成就、权力和情谊

B

成就、权力和关系

C

生存、关系和情谊

D

生存、关系和谐和成长


正确答案： A
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
对理性谈判说法错误的是（）
A

集中精力于利益，而不是阵地

B

不信任对方

C

坚持运用客观标准

D

为共同利益寻求方案


正确答案： A
解析： 暂无解析

第8题：

填空题
管理的对象主要指（）、（）、（）、（）、（）等资源要素，其中最主要的是对（）的管理。

正确答案： 人,财,物,信息,时间,人
解析： 暂无解析

第9题：

问答题
试述韦伯的理想的行政组织的主要特点？

正确答案： ①任何机构组织都应有确定的目标。
②组织目标的实现，必须实行劳动分工.
③按等级制度形成的一个指挥链。
④在人员关系上，是一种非人格化的关系。
⑤承担每一个职位的人都是经过考试和培训挑选的，同时也是不能随便免职的。
⑥该人员实行委任制，所有的管理人员都是任命的，而不是选举的（有一些特殊的职位必须通过选举的除外）。
⑦管理人员管理企业或其它组织，但他不是这些企业或组织的所有者。
⑧管理人员有固定的薪金，并且有明文规定的升迁制度，有严格的考核制度。
⑨管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感的影响，而适用于一切情况。
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
（）就是在组织渠道以内的沟通。
A

非正式沟通

B

正式沟通

C

单项沟通


正确答案： A
解析： 暂无解析

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