20世纪初期是以什么导向的时代()

题目
单选题
20世纪初期是以什么导向的时代()
A

市场导向

B

生产导向

C

财务导向

D

销售导向

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第1题:

问答题
简述MRP系统的运行步骤?

正确答案: MRP系统的运行步骤:
(1)根据市场预测和客户订单,正确编制可靠的生产计划和作业计划;
(2)正确编制产品结构图和各种材料、零部件的明细表;
(3)正确掌握各种物料和零部件的库存资料,其中包括实际库存量、最高储备量、保险储备量等;
(4)正确规定各种材料和零件的采购交货日期,以及订货周期和订货批量,以保证生产作业计划的顺利实施;
(5)在掌握上述资料的前提下,运用MRP的逻辑计算,确定各种材料的总需求量和实际需求量;
(6)按照各种物料和零件的实际需要量,以及规定的订货批量和订货周期,向采购部门发出采购通知单或向本企业生产车间发出生产指令。
解析: 暂无解析

第2题:

多选题
按照少数民族的习俗进入藏族人家时,要注意的是()
A

不要对主人的孩子过分夸奖

B

男女入室,男坐右、女坐左

C

不可以随意触摸主人身上的念珠

D

喝完茶时要把茶杯扣着放置


正确答案: B,C
解析: 暂无解析

第3题:

问答题
员工忠诚有什么价值?

正确答案: 忠诚的员工对于企业而言,往往意味着更高的利润和生产效率,更加完美的品牌和企业形象,以及更加强大的竞争力和竞争优势。
反之,不忠诚或忠诚度低的员工,将会流动到其他企业,进而会给企业带来损
失。具体来说,员工流失会使企业增加招聘和培训新员工的费用;使企业生产效率因熟练员工的流失而降低;使企业的形象受到损害,影响顾客的忠诚度,造成顾客流失;造成企业人心不稳,无法形成稳定的企业文化,使企业缺乏凝聚力和战斗力;容易造成企业的核心技术的流失,增加竞争对手的竞争能力,或流失员工成为新的竞争对手。
即使不忠诚员工不流失,而是留在企业继续工作,也会增加工作失误率,降低服务质量,增加生产成本,降低顾客满意度。忠诚度低的员工除了缺乏工作主动性和责任心外,甚至还会做出有损企业利益的行为,如损公肥私、收受回扣等。
解析: 暂无解析

第4题:

单选题
在推行自主管理活动时,虽然制定了合理的对策进行活动,但是对策结果确有很大的差异;解决这个问题的关键在于能否使全体圈员彻底的()。
A

参与对策的提出

B

了解对策

C

执行对策

D

理解CDA


正确答案: C
解析: 暂无解析

第5题:

填空题
在Excel中,按住键盘上的()键可以选择多个工作表。

正确答案: Shift
解析: 暂无解析

第6题:

填空题
行政决策集团包括()()()()

正确答案: 年龄,素质,知识,气质
解析: 暂无解析

第7题:

问答题
尤尼帕特公司的约翰·尼尔 在英国汽车行业,尽管大多数零部件供应商都在苦苦挣扎,但有一家公司做得很不错——它就是尤尼帕特公司(Unipart)。这家身价为23亿欧元的公司之所以能如此成功,很大程度是由于其首席执行官约翰·尼尔(JohnNeill)所做出的决策。 1974年,约翰·尼尔正值风华正茂的29岁,负责管理英国利兰公司(BritishLeyland)的分公司尤尼帕特。他很快就打破了利兰公司那些保守的高层主管的特点,着手发动具有创新特点的市场攻势,并使分公司的注意力集中在零配件行业(而不是汽车和卡车上)。他把分公司的市场预算提高了6倍,他创立了零售店方案,改变了产品包装,并力促分公司生产电视零配件。他的“零配件优先”定位与总公司老板的看法并誉统一,老板认为这对英国利兰公司本身的生存能力构成了威胁。但是,对英国利兰的高层管理层来说,他们采取行动已经太晚了。尼尔把尤尼帕特改造成一个可以独立生存的企业,而公司的其余部分[后来是英国路华汽车集团(RoverGroup)的一部分]却步履维艰,每年都不断失去市场占有率。 几乎从一开始,尼尔就预料到尤尼帕特公司会从利兰公司独立出来。1987年,他真的这样做了。他采取管理层收购的方式,通过谈判以8950万欧元买下了尤尼帕特公司。然后,他立刻采取措施,让公司靠自己的力量站了起来。“我知道未来会更为艰难,”尼尔回忆道,“因为今天的市场占有率比昨天更小。因此,如果汽车零件行业不进行巨大变化,那么无疑会走下坡路。”在备用配件方面,尤尼帕特公司致力于树立一个非常优秀的顾客品牌。今天,尤尼帕特公司在英国成为一个备受顾客认可的品牌。它还涉足众多的其他行业。尽管生产和销售汽车零配件依然是公司的主要业务,但它同时还成功经营了一家仓储商店和一家物流公司,并创办了一个网上贸易平台。 1987年,尤尼帕特公司刚刚独立时,向路华公司的销售占据企业的90%,现在则降为3%。尤尼帕特公司的命运不再与路华集团紧紧联在一起。实际上,目前尤尼帕特最盈利的业务是在费用基础上为美洲豹(Jaguar)生产全套零配件。 尽管尤尼帕特公司在尼尔全盘买下之后运作得很成功,但它仍然要面对艰难岁月。英国的汽车工业出现生产过剩局面,来自供应商方面的剧烈削价压力几乎要吃掉尤尼帕特公司的全部利润。作为回应,尼尔扩展了尤尼帕特的物流业,他斥资29200万欧元买下汽车零部件经销公司帕特可(Partco)。这项收购使尤尼帕特一举成为英国最大的汽车零部件经销公司。尼尔还对企业进行多元化经营,不局限在汽车零部件方向,而是进军电子商务的前沿阵地。 在尼尔的决策中知觉具有什么作用?请讨论之。

正确答案: 在尼尔的决策中知觉起了重要的作用。
(1)他能够凭借直觉,认识到公司需要变革,很快打破利兰公司那些保守的高层主管的特点,着手发动具有创新特点的市场攻势,并使分公司的注意力集中到零配件行业。
(2)凭借他的知觉,尼尔预料到尤尼帕特公司会从利兰公司独立出来。因此,他通过管理收购的方式,通过谈判买下了尤尼帕特公司。
(3)对于尼尔对企业进行多元化经营,不局限在汽车零部件方向上的决策,他的直觉就起到了重要作用。
解析: 暂无解析

第8题:

单选题
了解团队所处的阶段后,就需要采用-定的方法使团队早日成熟,下面阶段对应正确的是()
A

规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低

B

形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低

C

成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高

D

搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低


正确答案: B
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第9题:

单选题
喜食咸中带甜的菜肴,水果经常出现在菜里是()。
A

美国人

B

英国人

C

意大利人

D

俄国人


正确答案: C
解析: 暂无解析

第10题:

单选题
在诸多薪酬理论模型中,许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释,其中认为,工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下,企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是()
A

配第、魁奈最低工资理论

B

穆勒工资基金理论

C

威廉斯最先提出工资权益理论

D

索洛效率工资理论


正确答案: A
解析: 暂无解析

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