程序和活动的集合，它通过人力资源部门和直线管理部门的努力来实现企业的战略目标，并以此来提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势
企业慎重地使用人力资源，帮助企业获取和维持其竞争优势，它是组织所采用的一个计划或方法，并通过员工的有效活动来实现组织的目标
指员工发展决策以及对员工具有重要的和长期影响的决策，它表明了企业人力资源管理的指导思想和发展方向，而这些指导思想和发展方向又给企业的人力资源计划和发展提供了基础
根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划，并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标
第1题：
A.舒勒
B.彼得•德鲁克
C.沃克
D.科迈斯-麦吉阿
第2题：
第3题：
A、阿吉雷斯
B、梅奥
C、麦格雷戈
D、福特
E、沙因
第4题：
现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）在位时期修建了智慧宫。
第10题：
《卡拉马佐夫兄弟》中最具卡拉马佐夫性格的是（）