判断题企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。A 对B 错

题目

判断题

企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。

对

错

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第1题：

人员配置的根本目的是（）。

A．使得个人能力水平与岗位要求相适应

B．为任何人找到和创造发挥作用的条件

C．通过个体之间取长补短形成整体优势

D．保持所有员工的身心健康

正确答案：A

第2题：

在企业里,管理者和员工的根本目的都是创造高效益。此种说法:()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第3题：

有效地管理和运用企业内部的文化网络,必须首先找到这些发挥作用的()。

A、领导

B、网络中人

C、英雄人物

D、员工

正确答案:B

第4题：

培训的最终目的就是（）。

A.为企业创造价值
B.提高员工自身能力
C.加强员工与企业联系
D.增强员工归属感

答案：A

解析：

培训的最终目的就是为企业创造价值。

第5题：

人力资源配置的宗旨是( )．

A．人员都是有用的

B．没有无用之人

C．只有没用好之人

D．任何要素都是有用的

E．为所有的人员找到创造发挥作用的条件

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】人力资源配置过程中，首先要遵循一个宗旨，即任何要素（人员）都是有用的：换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件．

第6题：

企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是:()

A建立威信

B建立制度

C建立班组

D建立规律

正确答案：B

第7题：

人员机构配置主要包括()。

A、安置人员数量、质量和容量

B、安置人员数量和对员工的技能要求

C、岗位和技能

D、创造岗位描述、安置人员数量和对员工的技能要求

正确答案：D

第8题：

人员配置的根本目的是（）。

A 使得个人能力水平与岗位要求相适应

B 为任何人找到和创造发挥作用的条件

C 通过个体之间取长补短形成整体优势

D 保持所有员工的身心健康

正确答案：A

第9题：

人员配置的根本目的是（）。

A．使得组织的任务和要求与个人相适应

B．为员工找到创造发挥作用的条件

C．通过个体之间取长补短形成整体优势

D．保持所有员工的心理和生理健康

正确答案：A

第10题：

人力资源配置的宗旨是（）。

A.没有无用之人
B.任何人员都是有用的
C.只有没用好之人
D.任何要素都是有用的
E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件

答案：A,B,C,D,E

解析：

人力资源配置过程中，我们首先要遵循一个宗旨．即任何要素(人员)都是有用的，换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。

企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。

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