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作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）

题目
单选题
作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）
A

导致形式主义

B

挫伤工作积极性

C

不利于自我控制

D

诱发短期行为

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第1题：

作为一种管理方法,目标管理的局限性主要是()

A、导致形式主义

B、挫伤工作积极性

C、不利于自我控制

D、诱发短期行为


参考答案：D

第2题：

目标管理作为一种新管理方法被提出来,其宗旨是用压制管理代替自我控制管理。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）

  • A、经营环境复杂多变的组织
  • B、外部环境业务与技术相对稳定的组织
  • C、高科技、风险型企业
  • D、特大型跨国公司

正确答案:B

第5题：

从本质上来说,目标管理可以说是一种()。

A.服务式管理方法

B.权威式管理方法

C.参与式管理方法

D.经验式管理方法


参考答案：C

第6题：

首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是西蒙。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第7题：

下面对目标管理的概述哪一条是错误的:()

A.以人为中心的现代管理方法

B.以成果为中心的现代管理方法

C.以工作为中心的现代管理方法

D.以效率为中心的现代管理方法


参考答案：D

第8题：

目标管理是一种( )的管理方法。

A．以人为中心

B．以领导为中心

C．以工作为中心

D．综合的以工作为中心和以人为中心


正确答案：D

第9题：

目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法。


正确答案:人

第10题：

目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。


正确答案:自我控制的管理

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