权变理论
目标理论
期望理论
挫折理论
第1题：
A.没有什么一成不变的、普遍适用的“最好的”管理理论和方法
B.在组织与环境之间应有一致性
C.从系统观点来考察问题
D.在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变
答案：ABCD
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、系统管理理论
B、权变管理理论
C、决策理论
D、数理理论
第4题：
权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A.权变理论
B.社会技术系统
C.管理科学
D.经验主义
第8题：
在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是()。
A.管理过程学派
B.行为科学学派
C.系统管理学派
D.权变理论学派
第9题：
认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）
第10题：
权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。