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家族式企业接班时有很多种情况，包括（）

题目
单选题
家族式企业接班时有很多种情况，包括（）
A

我的儿子很优秀，接班没问题

B

我的儿子是混蛋，接班就败家

C

我的儿子很优秀，但不愿接班

D

以上都包括

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第1题：

(2015年5月)（　　）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。

A.官僚式+市场式
B.官僚式+家族式
C.家族式+市场式
D.市场式＋发展式

答案：C
解析：
P25-30

第2题：

企业文化类型包括()。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
E.宽松式企业文化

答案：A,B,C,D
解析：
企业文化即指在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，它表现为一种具有企业个性的信念和行为方式。美国的一位学：者②按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性，将企业文化区分为家族式文化、发展式文化、市场式文化和官僚式文化四种类型

第3题：

接班人发现交班者留有问题未处理或隐瞒问题时有权拒绝接班并报值班矿长。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A.官僚式+家族式
B.官僚式+市场式
C.家族式+市场式
D.市场式+发展式

答案：B
解析：
P25-30
表1-3，廉价竞争策略对应的企业文化是官僚式+市场式。

第5题：

（　　）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。

A.官僚式+市场式
B.官僚式+家族式
C.家族式+市场式
D.市场式＋发展式

答案：C
解析：

第6题：

采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。

A．官僚式+市场式
B．家族式+市场式
C．官僚式+家族式
D．发展式+市场式

答案：B
解析：
见教材29表1-3，企业竞争策、人力资源策与企业文化的相互关系。

第7题：

采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。

A.官僚式+市场式
B.家族式+市场式
C.官僚式+家族式
D.发展式+市场式

答案：D
解析：

第8题：

企业文化所包括的类型是（ ）

A．官僚式

B．发展式

C．家族式

D．市场式

E．传统式


正确答案：ABC

第9题：

廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A.官僚式+家族式
B.官僚式+市场式
C.家族式+市场式
D.市场式+发展式

答案：B
解析：
P11

第10题：

采用参与策略的企业一般与（ ）的企业文化相匹配

A.官僚式+家族式
B.发展式+市场式
C.家族式+市场式
D.家族式+发展式

答案：C
解析：
人力资源策略的确定与企业文化存在着极为密切的联系，具体包括：①采取吸引策略的企业与“官僚式+市场式”的企业文化相匹配；②采取参与策略的企业与“家族式+市场式”的企业文化相匹配；③采取投资策略的企业与“发展式+市’场式”的企业文化相匹配。

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