第1题：
A.形式效度
B.内容效度
C.校标效度
D.构想效度
E.方法效度
第2题：
测评指标与标准符合所要测量内容的程度，被称为（）。
第3题：
A内容效度
B结构效度
C评分者效度
D效标关联效度
第4题：
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。
第5题：
效度的测量方法中（）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
第6题：
可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是
A、表面效度
B、内容效度
C、结构效度
D、效标关联效度
E、效标效度
第7题：
效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
第8题：
下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是()。
A.内容效度
B.结构效度
C.构念效度
D.效标关联效度
第9题：
效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
第10题：
建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。