制定职务编制计划
制定人员配置计划
预测人员需求
确定人员供给计划
制定培训计划
第1题：
教师编写课时计划(教案)的一般步骤是什么?
（1）进一步研究教材，确定教学重点和难点；
（2）确定本课时的教学目的；
（3）考虑课的进行步骤，确定课的结构，分配教学进程中各个步骤的时间。；
（4）考虑教学方法的运用、教具的准备和使用方法及板书设计
（5）写出课时计划（教案）。
第2题：
编写人力资源规划的步骤
第3题：
教师编写课时计划（教案）的一般步骤是什么?
第4题：
第5题：
第6题：
人力资源供给预测的典型步骤
第7题：
A、编制人力资源计划
B、招聘员工
C、选用员工
D、培训员工
第8题：
A人力资源计划
B招聘
C业绩评估
D解聘
第9题：
第10题：
认真编写教案是教练员有计划.有步骤开展教学的前提。