临时来华外国人入境后在我国停留住宿的;享有外交特权与豁免的常住外国人离开驻华使、领馆舍或住地,在其他地方住宿的,均须办理

题目
判断题
临时来华外国人入境后在我国停留住宿的;享有外交特权与豁免的常住外国人离开驻华使、领馆舍或住地,在其他地方住宿的,均须办理临时住宿登记。
A

B

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第1题:

外国人在中国就业的管理适用于()。


A.联合国驻华代表机构

B.外国驻华使、领馆

C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位

D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

答案:C
解析:
外国人在中国就业,是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。这里的外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业的管理只适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位,不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。

第2题:

哪些外国人不用办理临时住宿登记:()

  • A、临时来华外国人入境后在我国居民家中停留住宿的
  • B、已取得居留证件的外国人离开原住所临时住宿他处的
  • C、常住外国人离开居住地,在其他地方住宿的
  • D、有外国籍船员的外国籍船只停靠我国港口,但未上岸的

正确答案:D

第3题:

下列外国人应办理住宿登记的有()。

A.美国人甲在中国居民家中住宿

B.美国人乙在中国的外国机构内住宿

C.美国人丙在中国的外国人家中住宿

D.常住中国的外国人丁离开自己的住所,临时在其他地方住宿


参考答案:ABCD

第4题:

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位,也适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。


正确答案:错误

第5题:

临时来华外国人入境后在我国停留住宿的,不用办理临时住宿登记。


正确答案:错误

第6题:

(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于( )。

A.联合国驻华代表机构
B.外国驻华使、领馆
C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

答案:C
解析:
P343—346
外国人在中国就业,是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。这里的外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业的管理只适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位,不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。

第7题:

常住外国人离开自己的住所,临时在其他地方住宿,不需要申报住宿登记。()

  • A、对
  • B、错

正确答案:B

第8题:

外国人构成非法居留,主要有以下()情形。

A、在移动性住宿工具内临时住宿的

B、临时来华外国人的停留时间超过签证上注明的准予停留期限的

C、超出居留许可有效期在华居、停留的

D、入境后应办理居留证件而未及时办理的


答案:ABCD

第9题:

关于临时住宿登记,以下选项中错误的是()

  • A、常住外国人离开自己的住所,临时在其他地方住宿,应按规定申报住宿登记。
  • B、常住外国人离开自己的住所,临时在其他地方住宿,无需申报住宿登记。
  • C、设臵留宿境外人员的移动性住宿工具(如帐篷、汽车旅馆等)和为境外人员移动性住宿工具提供场地的机构或个人,须于24小时前向当地公安机关申报。

正确答案:B

第10题:

长期在北京居留的外国人离开自己的住所,临时在其他地方留宿,()。

  • A、该人需要办理临时住宿登记
  • B、该人不需要办理临时住宿登记
  • C、该人可以自行决定是否办理临时住宿登记
  • D、法律法规没有明文规定其是否需要办理临时住宿登记。

正确答案:A

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