人际关系
个体差异
利害冲突
工作矛盾
第1题：
按影响划分的冲突包括
A.认知冲突
B.建设性冲突
C.群体冲突
D.组织间冲突
E.人际冲突
第2题：
第3题：
根据影响划分，冲突可以分为( )。
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
第4题：
影响群体绩效的主要因素有（）
第5题：
群体与群体之间的冲突有（）。
第6题：
影响群体凝聚力的主要因素有()。
第7题：
就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
建设性；破坏性
略
第8题：
属于按照影响划分的冲突类型是
A、建设性冲突
B、认知冲突
C、程序冲突
D、群体冲突
E、组织间冲突
第9题：
影响群体内聚力的主要因素有（）
第10题：
导致部分群体心理失衡 ，引发矛盾冲突的心理根源是经济结构的变动。