班组长需要定期关注、检测和控制问题
班组长如何分配资源
班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导
班组长如何分配奖酬和职位
第1题：
下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。
第2题：
试述企业文化的形成机制。
第3题：
A、积极创造适应新的企业文化运行机制的条件
B、加强精神灌输和舆论宣传
C、领导者以身作则、积极倡导
D、利用制度、规范等进行强化
E、鼓励正确行为
第4题：
影响企业文化内在机制的因素有（）。
第5题：
企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
第6题：
企业文化形成机制的主要环节是什么？
第7题：
文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
第10题：
2013年3月5日。十二届全国人大一次会议审议通过的政府工作报告指出，文化机制改革创新迈出了新的步伐．实现了新的突破，形成了新改革合力。对“文化机制创新”认识正确的是（） ①文化机制创新是文化发展的必由之路 ②文化机制创新是文化创新的源泉 ③文化机制创新是推动社会发展的动力 ④文化机制创新的根本目的是繁荣文化