擅权；失职
越权；分权
集权；篡权
掌权；授权
第1题：
A、思想上必须清醒，要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定崇高的理想信念
B、工作主自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题，做到可以行使的权力按规则正确行使，该由上级组织行使的权力下级组织不能行使，该由领导班子集体行使的权力，领导班子成员个人不能擅自行使，不该由自己行使的权力决不能行使
C、经济上必须清白，正确看待利与义的关系，算清腐败“七笔账”
D、生活上必须清醒，倡导高尚正派、恬淡健康的生活力式，少克扣各项资金
第2题：
所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()
第3题：
A、下级将其职权范围内的问题交由上级处理
B、上级与下级的职权范围有所交叉
C、各层领导的职责与权力有所脱节
D、各层领导者做好本层次职权范围内的事务
第4题：
第5题：
权威接受论：如果上级发出的一个指令性的沟通交往信息为下级所接受，那么这个权力就是被遵从或成立了；如果下级不接受这种沟通交往信息，就是拒绝了这种权力。也就是说，一项命令是否具有权威，取决于命令的接受者，而不是命令的发布者。
根据上述定义，下列描述不符合权威接受论的一项是：
A．如果指令性信息的沟通出现障碍，则上级的权威受到影响
B．只有下属理解并执行了命令，上级的权力才能够实现
C．上级实际上没有任何权力，下级才是权力的真正所有者
D．上级为了保持自己的权威，必须让下级认可和接受命令
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
越权：指领导者插手管超越其职务法定权力范围之内的事。
下列不属于越权的一项是（ ）。
A．应当由行政领导处理的工作，由党委书记代管了
B．应该由下一级领导办的事，上一级领导却“包办”了
C．应该由上级领导决定的事，下级人员越级决定了
D．党委会议上，与会人员争执起来了
第8题：
影响管理职权有效性的因素有()
A、上级的职权
B、下级的职权
C、交叉的职权
D、下级的个人权力
E、职位权力
第9题：
第10题：
以下不属于组织中追随者的权力资源的是（）