多选题工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。A职责B任务C技术D结构E人员

题目

多选题

工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。

职责

任务

技术

结构

人员

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第1题：

工作设计中涉及的环境因素主要包含经济技术环境因素和社会心理环境因素。()

正确答案：对

第2题：

设备设计监理的主要工作内容包括( )。

A．设备的功能方案设计的监理

B．设备技术设计的监理

C．设备制造图设计的监理

D．设备改进方案设计的监理

E．设备的结构与功能优化及功能与价值优化的评审与改进

正确答案：ABCE

第3题：

设备设计监理的主要工作内容不包括下面的( )。

A．设备功能方案设计的监理

B．设备技术设计的监理

C．设备改进方案设计

D．设备的结构与功能优化及功能与价值优化的评审和改进

正确答案：C

第4题：

IT部门人员管理涉及的主要工作内容有三大方面，它不包括下列选项中的（）。

A.用户网络资源使用考核
B.IT组织及职责设计
C.IT人员的教育与培训
D.第三方/外包的管理

答案：A

解析：

IT部门人员管理包括：IT组织及职责设计、IT人员的教育与培训、第三方/外包的管理等三个大的方面。

第5题：

工作分析在企业管理中的作用有()。

A:树立职业化意识
B:优化工作设计
C:进行人员招聘
D:优化组织结构
E:改进工作方法

答案：A,B,D,E

解析：

工作分析在企业管理中的作用包括：(1)支持企业战略；(2)优化组织结构；(3)优化工作流程；(4)优化工作设计；(5)改进工作方法；(6)完善工作相关制度和规定；(7)树立职业化意识。

第6题：

()中存在三个要素：找出组织的独特优势、评估核心的工作流程以及进行横向组织设计。

A.持续改进

B.流程再造

C.批量定制

D.工作设计

正确答案：B

第7题：

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

A:易于工作评价
B:优化组织结构
C:优化工作设计
D:改进工作方法

答案：A

解析：

本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。

第8题：

设备设计监理的主要工作内容不包括下面的( )。

A．设备的功能方案设计的监理

B．设备技术设计的监理

C．设备改进方案设计

D．设备的结构与功能优化及功能与价值优化的评审和改进

正确答案：C

第9题：

建设项目组织设计是重要的组织文件，涉及项目整个实施阶段的组织，属于业主方项目管理的工作范畴，其主要内容包括(　 )。

A:管理职能分工
B:项目管理组织结构
C:工作流程组织
D:工作任务分工
E:合同结构分解

答案：A,B,C,D

解析：

第10题：

下面哪一项表示员工如何被组织在正式的单位或部门中（）

A、过程管理
B、突破性改进小组
C、工作/岗位设计
D、工作轮换

正确答案:C

工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。

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