组织中的权力并不是属于个人的,而是属于组织结构中的某个特定()。

题目
填空题
组织中的权力并不是属于个人的,而是属于组织结构中的某个特定()。
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第1题:

组织中合法的权利属于个人权力。( )


参考答案:错误

第2题:

在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。

A.个人权力
B.职务权力
C.组织核心
D.上级组织

答案:B
解析:
在组织的权力结构中,职务权力和个人权力是不均衡的。一般来说,职务权力是占支配地位的,个人权力是占从属地位的、补充性的。故选B。

第3题:

市场调研往往是针对某个特定的营销问题而展开的,它不是组织中的一项连续的营销职能,而是根据需要间断进行的。

A.错误

B.正确


参考答案:B

第4题:

组织结构的框架并不是固定不变的,而是跟随客观环境的改变而有所改变的组织结构被称为()

  • A、集权的组织结构
  • B、分权的组织结构
  • C、弹性的组织结构
  • D、权变的组织结构

正确答案:C

第5题:

市场调研往往是针对某个特定的营销问题而展开的,它不是组织中的一项连续的营销职能,而是根据需要间断进行的。


正确答案:正确

第6题:

目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。


参考答案:非职位权力

第7题:

组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人,这属于组织权力来源中的()

A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力

答案:D
解析:
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类:一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力;一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力,主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。

第8题:

所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标,这种组织文化类型属于()。

  • A、个人文化
  • B、角色文化
  • C、权力文化
  • D、任务文化

正确答案:A

第10题:

()是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

  • A、工作评价
  • B、工作设计
  • C、工作分析
  • D、工作描述

正确答案:B

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