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员工绩效考评应遵循的原则包括（）。

题目
多选题
员工绩效考评应遵循的原则包括（）。
A

平时考核重于定期考核

B

公正、公平与公开

C

简单、实用

D

专人管理

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第1题：

设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。

A．突出特点的原则

B．公平民主的原则

C．先进合理的原则

D．简洁扼要的原则

E．定量准确的原则


正确答案：ACDE
考点：教材第239、240页

第2题：

企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。

A、客观公正

B、民主公开

C、定期化

D、制度化


参考答案：B

第3题：

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。

A．简洁性原则

B．明确性原则

C．针对性原则

D．科学性原则

E．经济性原则


正确答案：BCD
考点：教材第234页

第4题：

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。

A.突出特点
B.普遍通用
C.先进合理
D.简明扼要
E.定量准确

答案：A,C,D,E
解析：
绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则（二）先进合理的原则（三）突出特点的原则（四）简明扼要的原则

第5题：

绩效考评主体选择的一般原则包括()

A.绩效考评主体的职位要比被考评者高
B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

答案：B,C,E
解析：

第6题：

员工绩效考评应遵循()原则。

A、6个

B、5个

C、4个

D、3个


参考答案：B

第7题：

编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

A．定量准确原则

B．定性科学原则

C目标导向原则

D．先进合理原则

E．突出特点原则


正确答案：ADE
ADE【解析】编制绩效考评标准应遵遁定量准确、目标导向、突出特点的原则。

第8题：

企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则不包括（）。

A.整体性原则

B.可比性原则

C.经济性原则

D.完全量化原则


正确答案：D
本题考查企业销售物流综合绩效评价。建立销售物流综合绩效考评体系的原则：整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合的原则。

第9题：

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()

A:突出特点
B:普遍通用
C:先进合理
D:简洁扼要
E:定量准确

答案：A,C,D,E
解析：

第10题：

编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。

A.定量准确原则
B.定性科学原则
C.目标导向原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则

答案：A,D,E
解析：
在编制时要遵循如下原则：
（一）定量准确的原则
（二）先进合理的原则
（三）突出特点的原则
（四）简明扼要的原则

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