企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理,因而也就更客观准确,这就是重视企业行政环境的结果。

题目
判断题
企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理,因而也就更客观准确,这就是重视企业行政环境的结果。
A

B

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正确答案:
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第1题:

从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的( )。

A.战略伙伴
B.改革的代理人
C.行政管理专家
D.员工的领跑者

答案:B
解析:
从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者,组织发展和组织变革的设计师,企业改革的代理人。

第2题:

从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的()。

  • A、战略伙伴
  • B、变革的代理者
  • C、行政管理专家
  • D、员工的领跑者

正确答案:C

第3题:

几乎所有成功的企业,都非常重视客户信用调查;如果没有客户资信调查,也就无法客观、准确地进行信用分析,确定的客户信用度也就不能作业企业信用管理的基础。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

所有的企业开始于什么()?

  • A、想法
  • B、资金支持
  • C、客户
  • D、领导者眼光

正确答案:C

第5题:

从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的。也就是说,不同的行业,小型企业的实际规模是不同的。()


正确答案:正确

第6题:

企业安全文化的灵魂和主体就是()。

  • A、环境
  • B、人(员工)
  • C、管理
  • D、领导者、决策者

正确答案:B

第7题:

从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。

  • A、企业改革的代理者
  • B、企业经营战略的合伙人
  • C、组织发展和组织变革的设计师
  • D、企业员工培训与技能开发的推动者
  • E、构建人力资源各项基础工作,实施员工管理的行政管理专家

正确答案:A,C,D

第8题:

从企业的角度看,市场预测的结果是()。

A、企业在市场环境中的地位

B、企业在市场环境中的形象

C、市场商品销售量

D、企业商品销售量


参考答案:D

第9题:

探索型组织结构中企业领导者的形象是()

  • A、企业的保护者
  • B、企业的开拓者
  • C、企业的领导者
  • D、企业家

正确答案:D

第10题:

企业领导者的信息查询行为会受到企业组织和社会信息环境的影响,其规律可归纳为:可近性和()。

  • A、易用性
  • B、准确性
  • C、及时性
  • D、适用性

正确答案:A

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