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确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）

题目
单选题
确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）
A

计划

B

组织

C

指挥

D

协调

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第1题：

1908年，法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。()


参考答案：错误

第2题：

由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

A:管理人员判断法
B:德尔菲法
C:转换比率分析法
D:人员核查法

答案：B
解析：
德尔菲法的概念。

第3题：

提出管理五要素(即计划、组织、指挥、协调、控制)理论的是()。

A、法约尔

B、梅奥

C、泰勒

D、韦伯


参考答案：A

第4题：

法约尔的管理五要素包括：（）。


正确答案:计划、组织、指挥、协调、控制

第5题：

在法约尔看来，管理职能中的组织所要建立的企业的双重结构是指（）

  • A、物质和社会的双重结构
  • B、物质和精神的双重结构
  • C、个人和社会的双重结构
  • D、物质和个人的双重结构

正确答案:A

第6题：

新材料、新资源和新技术在企业中的应用，必然导致对企业人力资源需求的改变，且对人力资源质量、数量和结构提出了新要求。 ()


答案：√

第7题：

某企业在人力资源供给预测中，使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况，这是采用了()。

A:德尔菲法
B:管理人员接续计划
C:马尔可夫模型
D:时间序列分析法

答案：C
解析：
马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔（如一年）的时间点上，各类人员分布状况的方法。该方法分析的第一步是作一个人员变动矩阵表，表中的每一个元素表示从一个时期到另一个时期在两个职务之间员工的调动数量的历年平均百分比（以小数表示），即一种职务的人员变动概率。

第8题：

简述法约尔的经营六职能和管理五要素理论?


参考答案：(一)、经营六职能：1、技术活动;2、商业活动3、财务活动;4、安全活动;5、会计活动;6、管理活动。(二)、管理五要素：1、计划;2、组织;3、指挥;4、协调;5、控制。

第9题：

法约尔首次提出了管理的组成要素。


正确答案:正确

第10题：

法约尔的管理的五个要素是什么？


正确答案:1.管理意味着考虑未来，这就使计划和预测成为主要的管理活动。
2.组织是法约尔十分强调的又一个管理要素。
3.管理的第三种要素是指挥，指挥即运用领导艺术以推动组织业务，减少无效耗费的功能。
4.协调，简言之，就是使事情和行动都有合适的比例，就是方法适应于目的，是组织达成目标过程中统一、协力的一种保证。
5.法约尔管理五要素的最后一种便是控制。控制就是对各项工作能否按计划进行随时作出反应，就是要证实一下各项工作是否都与已定的计划相符合，是否与下达的指示及已定的原则相符合，以便发现、改正和防止重犯错误。

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