简要阐述完整的审计程序是什么?

题目
问答题
简要阐述完整的审计程序是什么?
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相似问题和答案

第1题:

注册会计师应当实施必要的审计程序,作为对简要财务报表形成审计意见的基础。在针对简要财务报表实施的必要审计程序中,不应当包括( )。

A.将简要财务报表与已审计财务报表中的相关信息进行比较

B.评价简要财务报表是否在适当的层次进行了汇总

C.评价简要财务报表列报的项目是否与已审计财务报表一致

D.评价简要财务报表是否充分披露其简化的性质


正确答案:C
简要财务报表仅仅提供了与财务报表一致的结构性表述,其所列报的项目远少于已审计财务报表,因此没有必要实施程序C。

第2题:

简要阐述完整的审计程序是什么?


正确答案:1.编制工程项目审计年度计划;
2.组成审计组;
3.开展审前调查,制定审计方案;
4.下达审计通知书;
5.召开审计进点会;
6.收集审计证据、整理、分析、复核审计证据,编制审计工作底稿,起草审计报告;
7.下达审计决定;
8.资料立卷归档。

第3题:

激励性评价必须遵循的原则是什么?(要求答对要点,简要阐述)


正确答案:激励性评价就是使被评价者产生向上的欲望和动力,并获得成功的一种评价手段,是新课改倡导的发展性评价的重要内容。如何增强它的实效,应该注意四个原则:
1.客观性原则。遵循客观性原则是评价的前提,若违背这一原则即使评价方法再先进、形式再新颖,也不会产生什么激励功能。因此,我们在进行评价之前,必须客观地实事求是地分析评价对象,增强评价的实效。
2.指导性原则。评价应该体现引领、导向作用,使被评价者能明确自己的成功与不足,找出今后的努力方向,也从中受到应有的启发,因此,指导性原则是增强评价实效的关键因素。
3.探究性原则。评价应该是评价者与被评价者双方对自身的知识、能力重新建构、不断生成的过程,在评价中,教师应该始终是学生的指导者和合作者,引导学生共同探究最优的评价方案,最佳的评价效果,最适宜的评价时机等。这是增强评价效果的重要内容。
4.情感性原则。评价不能是冷冰冰的裁定或表扬、批评,必须情真意切,使被评价者获得精神上的支持和情感上的满足。当学生有了进步时,教师给予一个鼓励的眼神,一句鼓励的话语,一次亲切的握手,一个竖起的大拇指等等,都会让学生久久难忘。在评价操作中,一定要尊重学生,取得学生对评价的认同感。诚挚的情感是增强评价实效的必不可少的因素。

第4题:

培训需求分析的意义是什么?请简要阐述培训需求的产生时机?


正确答案:培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程,因此对培训的有效性起着至关重要的作用。如果不进行有效的培训需求分析,企业培训的目标不准确,缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败,带来资源的大量浪费。培训开发人员应当注意培训需求的产生时机,充分保持对培训需求分析的敏感性。
这种时机包括但不限于:
(1)在进行业务变革时:由于竞争的压力,公司需要对相关业务进行变革,制定新的组织战略和业务战略,采取新的业务模式时,会对员工的知识、技能和态度产生新的要求。
(2)年初设定员工绩效计划时:每年的绩效目标要求以及上一年度的绩效差距会产生新的培训需求。
(3)引入新的流程、系统、或标准时:新的流程、系统和标准必然对员工的工作方式产生较大的影响,通过培训可以让员工适应新的变化。
(4)营销服务品质未达标准时:员工的素质直接驱动了服务品质,营销服务品质较差可能是因为员工的素质问题。
(5)新的技术更新时:新的产品、技术的出现,必然要求相关员工掌握其操作流程。
(6)有新员工加入时:新员工在知识、技能和态度等方而和现有职位的要求必然存在某些差距。
(7)员工将要晋升或换岗时:员工即将履职的岗位对知识、技能和态度有新的要求。
(8)员工流动率高时:促使员工流失的主要原因之一是培训和发展机会。
(9)员工士气低落时:在进行年度员工满意度调查之后,如果满意度较低,即需要进行培训需求分析。
(10)新的法律法规出台或法律法规产生变化时:相关法律法规的变化必然对业务产生影响,进而影响到员工的工作内容。
(11)专业人才储备时:为企业长远发展储技术专家或者领军人才。

第5题:

简要阐述火灾自动报警系统检查的重点是什么?


正确答案: 1、电源是否接通,主备电源能否自动切换;2、是否有专人管理,24小时值班,操作值班人员是否经过专门消防培训;3、报警控制器的功能是否正常;4、是否关闭报警器;5、主机、探测器有无损坏,失效或误报;6、有无探测器未被保护的范围场所;7、声音报警或广播系统能否正常工作。

第6题:

简要阐述《幼儿园教育指导纲要(试行)》中规定幼儿在健康领域要达到的目标是什么?


答案:
解析:
根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》,幼儿在幼儿园语言领域教育下要达到的目标主要包括以下四点: (1)身体健康,在集体生活中情绪安定,愉快;
(2)生活、卫生习惯良好,有基本的生活自理能力;
(3)知道必要的安全保健常识,学习保护自己;
(4)喜欢参加体育活动,动作协调、灵活。

第7题:

遗留物品处理的简要程序是什么?


正确答案: (1)发现客人的遗留物品,要及时送交客人;
(2)如果客人已离开饭店,要积极与客人取得联系并遵照客人要求处理;
(3)无法交还客人的物品,要详细填写宾客遗留物品登记表。

第8题:

请简要阐述陈述性知识和程序性知识的内涵及不同之处。


正确答案:

第9题:

简要阐述一下第三方物流的特点是什么?


正确答案: 1、相互依赖,强调合作;
2、核心能力专业化;
3、资料整合优势明显。

第10题:

简要阐述收文处理的程序及分送的基本原则。


正确答案: 1.收文处理的程序:
签收和拆封——登记——分送——拟办——批办——承办——催办——注办。
2.分送的基本原则:
(1)属于方针政策性的,关系本机关工作全局的指挥性文件或重大问题的请示、报告之类的文件,均应先送办公部门负责人或机关领导审阅或处理;
(2)属于机关日常事务性的已有明确分工的文件,或早有批示规定和有规可循的例行公文,按主管业务的分工范围分送给有关部门或承办人阅办;
(3)分送给机关领导阅批的文件,要先填好“公文处理单”,连同文件一并送批;
(4)便函、请柬、介绍信、广告、启事等,不作登记,直接交具体负责人办理;
(5)在文件份数少时,阅办阅知部门(或领导)多的情况下,应按先办理、后阅知,先主办、后协办,先正职、后副职的次序分别审阅处理,并以秘书为轴心,进行轮辐式传阅。