只要变革就能够提高团队的士气
变革总是有害的,变革的公司最终的结果是破产
变革必须有合理的理由、明确的目的,并以正确的方式进行,才能获得成功
公司只要进行变革,就能从中获得利益
第1题:
以下关于战略变革模式不正确的说法是( )。
A.变革管理最为重要也最为困难
B.变革可分为积极主动变革和消极被动变革两种类型
C.变革可以发生在支持活动及价值链中的必要环节,因为这些领域可以开发出核心竞争力
D.人类行为的变革可以分为解体、变革、重新巩固三个阶段
第2题:
第3题:
A、变革管理的成功需要利益相关者的支持和承诺
B、抵触变革的原因包括比不了解、不能够和不愿意
C、变革管理与领导力无关,核心是解决冲突
D、变革管理需要建立良好的沟通机制
答案:ABD
解析:变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺;未知因素引起心 理恐慌和抵触情绪以及不了解变革的原因都会导致抵触变革;变革管理与领导力有关,核心工作是沟通,需要建立良好的沟通机制。
第4题:
组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式,说法不正确的是()。
第5题:
第6题:
关于组织变革的方法,说法错误的是( )。
A.以领导层为中心的变革
B.以人员为中心的变革
C.以结构为中心的变革
D.以系统为中心的变革
第7题:
第8题:
A.变革管理的根本目的是取得项目实施成功所必需的利益相关者的支持与承诺
B.抵触变革的原因包括不了解、不能够、不愿意三种
C.变革管理的核心是解决冲突,使冲突双方尽可能达成一致
D.黑带项目的黑带应具有良好的沟通能力和影响力
第9题:
关于我国的改革,下面说法不正确的是()。
第10题:
关于变革的目的,说法正确的是()。