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黄某在A公司任2年会计，在B公司任3年出纳，在C公司做了4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享

题目
单选题
黄某在A公司任2年会计，在B公司任3年出纳，在C公司做了4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享有的带薪年休假为（）天。
A

3

B

5

C

7

D

10

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第1题：

张某在甲公司工作3年，在乙公司工作10年，在丙公司工作2年。张某目前在丙公司工作。根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。

A．5

B．10

C．15

D．20


正确答案：B

第2题：

在林某、陈某与黄某的损害赔偿诉讼中，被告应当是（ ）。A．丙公司B．甲公司C．乙村村委会D．乙村经济开发公司


正确答案：A
丙公司是独立的法人，应该单独成为损害赔偿中的被告。

第3题：

刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（ ）天。

A、5

B、10

C、15

D、30


正确答案：B
专家解析：正确答案：B   题型：常识题   难易度：中 
本题考核年休假的相关规定。刘某在甲、乙、丙公司累计工作的时间为11年，已满10年但不满20年，根据规定，年休假为10天。

第4题：

2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。

下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。

A.按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假
B.按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假
C.王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假

答案：B
解析：
累计工作满1年不满10年的职工，累计病假2个月以上的不享受当年年休假。

第5题：

贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（　）。

A. 5天
B. 7天
C. 10天
D. 15天

答案：C
解析：
贾某累计工作年限=3+4+5=12年，根据规定职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

第6题：

某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。

A.王某在乙公司可以补休5天

B.王某在乙公司可以补休10天

C.王某在乙公司可以补休3天

D.王某在乙公司可以补休4天


答案：C

第7题：

黄某在A公司任销售人员2年，在B公司任销售主管3年，在C公司任销售经理10个月。C公司安排其2010年带薪年休假的时间应为（ ）。

A．不享受年休假

B．5天

C．10天

D．15天


正确答案：B
黄某在3个公司累计工作时间是5年多，不满10年。依据《职工带薪年休假条例》规定，应享有5天带薪年休假。

第8题：

张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（ ）天。

A、5

B、10

C、15

D、20


正确答案：B
专家解析：正确答案：B   题型：常识题   难易度：中 
（1）在确定年休假的天数时，依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限，与在现单位的工作年限无关；（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

第9题：

富豪黄某欲入股国安电器公司，但不愿自己出面，于是和朋友李某签署一份委托持股协议，约定由黄某出资5亿元，以李某的名义入股，股权归属黄某。其后，黄某与李某就股权归属发生争执。下列说法正确的是：（ ）
A.公司股东应当是黄某 B.公司股东应当是李某
C.公司股东应当是黄某和李某 D.黄某和李某都不是公司股东


答案：A
解析：
考点：股东资格
讲解：《公司法解释（三）》第25条第2款规定：“前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。”该款规定明确了委托持股时的股权归属，即实际股东享有股权，名义股东不享有股权。所以，股东应当是黄某。

第10题：

2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。

如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假天数是（ ）天。

A.10
B.9
C.6
D.5

答案：D
解析：
年休假标准：①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②已满10年不满20年的，年休假10天；③已满20年的，年休假15天。

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