下列有关单位银行卡账户的资金管理,不符合《银行账户管理办法》规定的有( )。

题目
多选题
下列有关单位银行卡账户的资金管理,不符合《银行账户管理办法》规定的有( )。
A

由其基本存款账户转账存入

B

由其临时存款账户转账存入

C

不得办理现金收付业务

D

不得办理银行转账业务

参考答案和解析
正确答案: C,A
解析:
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第1题:

多选题
王某因在甲公司工作期间长期接触粉尘,患上职业病,需要暂停工作接受治疗。根据社会保险法律制度的规定,下列说法不正确的有()。
A

王某患有职业病,可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇,但不认定为工伤

B

王某患有职业病,可以依法享受停工留薪期待遇,并应当认定工伤

C

如果王某被评定为一级劳动功能障碍,甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后,与其解除劳动关系

D

如果王某被评定为十级劳动功能障碍,只能享受工伤医疗待遇,不能享受伤残待遇


正确答案: B,D
解析: (1)选项A:停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间;(2)选项B:职工患职业病的,应当认定为工伤;(3)选项C://职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴;(4)选项D://王某所患为职业病,且已经评定伤残定级,既可以享受工伤医疗待遇,也可以享受相应等级的伤残待遇。

第2题:

判断题
在劳务报酬所得中,属于同一事项连续取得收入的,以1个月内取得的收入为一次。()
A

B


正确答案:
解析:

第3题:

多选题
关于税务机关对发票的检查权有()。
A

向当事各方询问与发票有关的问题与情况

B

调出发票查验

C

检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况

D

查阅、复制与发票有关的凭证、资料


正确答案: D,B
解析: 税务机关在发票管理中有权检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况;调出发票查验;查阅、复制与发票有关的凭证、资料;向当事各方询问与发票有关的问题和情况;在查处发票案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照相和复制。

第4题:

判断题
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。()
A

B


正确答案:
解析: 本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。

第5题:

单选题
票据失票人向人民法院提出公示催告申请后,如果人民法院决定受理,发出公告的期限是()。
A

自立案之日起3日内

B

自立案之日起7日内

C

自申请之日起3日内

D

自申请之日起7日内


正确答案: C
解析: 本题考核票据权利的补救。人民法院决定受理公示催告申请,应当同时通知付款人及代理付款人停止支付,并自立案之日起3日内发出公告。

第6题:

单选题
河北省唐山市工商行政管理局对甲公司作出罚款100万元的决定,甲公司不服,向河北省工商行政管理局申请行政复议,河北省工商行政管理局维持了唐山市工商行政管理局的罚款决定,甲公司仍不服,拟提起行政诉讼。根据行政诉讼法律制度的规定,对本案有管辖权的人民法院是()。
A

甲公司所在地人民法院

B

唐山市工商行政管理局所在地人民法院

C

唐山市人民政府所在地人民法院

D

河北省工商行政管理局所在地人民法院


正确答案: A
解析: 行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖;经行政复议的案件,行政复议机关"改变"原具体行政行为的,也可以由复议机关所在地人民法院管辖。在本题中,行政复议机关河北省工商行政管理局"维持"了原罚款决定,甲公司应向唐山市工商行政管理局所在地人民法院提起行政诉讼。

第7题:

单选题
根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关作出的下列行为中,纳税人不服时应当先申请行政复议,不服行政复议决定再提起行政诉讼的是()。
A

行政审批

B

确认纳税地点

C

纳税信用等级评定

D

税收强制执行措施


正确答案: B
解析: (1)选项B:属于征税行为,先议后诉;(2)选项ACD:不属于征税行为,或议或诉。

第8题:

单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档T资或者劳动合同约定工资的()。
A

30%

B

50%

C

60%

D

80%


正确答案: D
解析: 本题考核试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第9题:

不定项题
甲公司职工人数为120人,全体职工均于2011年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2011年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2012年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施是()。
A

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

B

劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

C

劳动者可以随时通知甲公司解除合同

D

劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位


正确答案: C
解析: 暂无解析

第10题:

单选题
2018年5月非金融企业甲公司向非关联关系的非金融企业乙公司借款100万元,用于生产经营,期限为半年,双方约定年利率为10%,已知金融企业同期同类贷款年利率为7.8%,甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除利息费用的下列计算中,正确的是( )。
A

100×7.8%=7.8(万元)

B

100×10%=10(万元)

C

100×7.8%×50%=3.9(万元)

D

100×10%×50%=5(万元)


正确答案: D
解析:

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