同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

题目
判断题
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
A

B

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正确答案:
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第1题:

同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

ID:(2011年)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√
本题考核试用期的规定。

第4题:

同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是()。

  • A、只能约定一次
  • B、可以约定两次
  • C、可以约定无数次
  • D、没有规定约定几次

正确答案:A

第5题:

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但重新入职或换岗的劳动者除外。


正确答案:错误

第6题:

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.双方可以自由约定


参考答案:C

第7题:

下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是()

A、试用期不包含在劳动合同期限内
B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
D、初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期

答案:B
解析:
2017年版教材P131:。试用期包含在劳动合同期限内。A错。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。B对。P134:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。C错。劳P131:动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。D错。选B.

第8题:

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:本题考核试用期的规定。

第9题:

我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定()试用期。


正确答案:1次

第10题:

以下关于同一用人单位与同一劳动者约定试用期的规定说法正确的是()。

  • A、只能约定一次试用期
  • B、只能约定二次试用期
  • C、只能约定三次试用期
  • D、只能约定四次试用期

正确答案:A

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