5
10
15
20
第1题：
某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。
A.王某在乙公司可以补休5天
B.王某在乙公司可以补休10天
C.王某在乙公司可以补休3天
D.王某在乙公司可以补休4天
第2题：
根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。
A．王某享有5天的带薪年休假
B．王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入-
C．由于王某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D．由于王某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可享受当年的年休假
第3题：
根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列各项当事人不能享受2009年的年休假的是( )。
A．张某在2009年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B．累计工作年限为8年的孙某，在2009年请病假累计为45天
C．累计工作年限为18年的王某，在2009年请病假累计为85天
D．累计工作年限为28年的李某，在2009年请病假累计为125天
第4题：
第5题：
刘某累计工作年限为l2年，2011年上半年已经享受带薪年休假3天；2011年12月，刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定，刘某还可以补休的年休假天数为( )。
A．0天
B．2天
C．7天
D．9天
第6题：
某企业职工王某累计工作年限为12年，根据相关规定，王某可以享受的年休假天数为（ ）。
A．5
B．10
C．15
D．20
第7题：
如果2011年12月份，王某向乙公司要求享受带薪年休假；根据劳动合同法律制度的规定，王某可以享受的带薪年休假天数为( )。
A．3天
B．5天
C．10天
D．15天
第8题：
根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。
A．10
B．15
C．17
D．18
第9题：
第10题：