判断题用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )A 对B 错

题目
判断题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
A

B

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第1题:

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为劳动者办理档案和社会保障关系转移手续。()


参考答案:错误

第2题:

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第3题:

关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务,下列哪些说法是正确的( )

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

B.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接

C.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付

D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查


正确答案:BC
根据《劳动合同法》第55条第1款规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。所以,A选项期限错误。第2款规定:“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。”所以,选项BC正确。第3款规定:“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查”。可知,选项D期限错误。本题正确答案为BC

第4题:

(2013年)用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。( )


答案:对
解析:

第5题:

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )


答案:错
解析:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第6题:

用人单位出具解除、终止劳动合同证明书,应该写明的内容包括:()

A、劳动合同期限

B、解除或终止劳动合同的日期

C、工作岗位

D、在本单位的工作年限

标准


答案:ABCD

第7题:

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.3
B.15
C.30
D.60

答案:B
解析:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

第8题:

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除或终止的表述中,正确的有( )。

A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存 2 年备查

答案:A,C,D
解析:
劳动合同解除或终止的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明,并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第10题:

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


正确答案:十五

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