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某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*

题目
单选题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*
A

安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B

安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C

安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D

批准女工王某只能休产假120天

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第1题：

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天


正确答案:B

第2题：

根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。

A、不得安排女职工从事有毒有害作用
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

答案：C
解析：
2017版教材P144

《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第3题：

下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？

A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作

B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假

C．某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动

D．某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作


正确答案：BC

第4题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

答案：B
解析：

第5题：

依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

答案：B
解析：
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第6题：

下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》 对女职工规定的特殊保护制度？（ ）

A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作

B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假

C．某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动

D．某投资公司因业务繁忙，安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时


正确答案：BCD

【考点】女职工的特殊保护
【解析】根据《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”A项不违法，因为法律规定不得安排处于经期的女职工从事高处作业。根据《劳动法》第62条，8项违法，因为女职工生育享受不少于90天的产假。根据《劳动法》第61条，C项违法，因为对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D项违法，因为根据《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”

第7题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

答案：B
解析：
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第8题：

我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:()

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作

B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外

C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度

D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业


答案：D

第9题：

依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
B、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1h
C、女职工生育享受不少于60 天的产假
D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

答案：B
解析：
第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安 排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

第10题：

某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B、 未对未成年工进行定期健康检查
C、 安排女职工王某从事井下作业
D、 安排未成年工进行井下作业

答案：A
解析：
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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