当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款
当事人双方有仲裁协议
当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由
属于仲裁委员会的受理范围
第1题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?
第2题:
纠纷发生后,当事人申请仲裁的,应符合的条件不包括( )。
A.当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款
B.当事人双方有仲裁协议
C.当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由
D.属于仲裁委员会的受理范围
根据“仲裁的申请和受理的三个重要环节”中所规定的内容,BCD正确。A不一定在“纠纷发生前”发生后也可。
第3题:
A.必须有法律的明确规定
B.有具体的仲裁请求和事实、理由
C.有仲裁协议
D.属于仲裁委员会的受理范围
第4题:
第5题:
当事人申请仲裁应当符合下列哪些条件
A有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由
B属于仲裁委员会的受理范围
第6题:
当事人申请仲裁,应当符合的条件不包括( )。
A.有仲裁协议
B.有具体的仲裁请求和事实、理由
C.属于仲裁委员会的受理范围
D.属于仲裁委员会的管辖
第7题:
A、有仲裁协议
B、有具体的仲裁请求和事实、理由
C、属于仲裁委员会的受理范围
D、当事人双方都是法人
E、当事人双方已经选定仲裁员
第8题:
建设工程纠纷发生后,当事人申请仲裁应当符合下列条件()。
A.有仲裁协议
B.有和解协议
C.有具体的仲裁请求、事实和理由
D.属于仲裁委员会的受理范围
E.得到法院的许可
第9题:
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当()当事人不予受理,并说明理由。
第10题: