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下列关于仲裁与诉讼特点的表述，正确的有（　）。

题目
多选题
下列关于仲裁与诉讼特点的表述，正确的有（　）。
A

仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格

B

仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外

C

仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制

D

仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定

E

仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式

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第1题：

下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ 

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 

B.在劳动仲裁前必须先行调解 

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 

 


　AD。我国劳动法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故本题中选项B、C表述错误应予以排除。

　

 

第2题：

关于仲裁与诉讼特点,下列说法正确的有()。

A、仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式

B、仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外

C、仲裁实施一裁终局制，诉讼实行两审终审制

D、仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定


答案：ABC

第3题：

仲裁与诉讼在原则和制度上均有所不同，下列各项中，表述正确的有（ ）。

A．仲裁必须由双方自愿达成仲裁协议才可进行，而诉讼只要有一方当事人起诉即可进行

B．仲裁实行一裁终局制度，而诉讼则实行两审终审制度

C．仲裁不公开进行，诉讼一般应公开进行

D．仲裁不实行回避制度，诉讼则实行回避制度


正确答案：ABC

本题考核仲裁和诉讼的关系，仲裁、诉讼均实行回避制度，所以D选项不正确。 

第4题：

下列关于仲裁与民事诉讼的表述正确的有？

A. 仲裁当事人对仲裁庭的组成形式有选择权，而民事诉讼当事人对审判组织的组成形式则无权选择
B. 仲裁以不公开开庭审理为原则，而民事诉讼则以公开开庭审理为原则
C. 仲裁与民事诉讼中，合议庭评议案件都实行少数服从多数的原则
D. 仲裁不实行级别管辖与地域管辖，而民事诉讼中则实行级别管辖与地域管辖制度

答案：A,B,C,D
解析：
根据《仲裁法》第32条的规定，当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。而根据《民事诉讼法》第39条与第40条的规定，民事诉讼中的审判组织是由法律明确加以规定的，因此，选项A是正确的。根据《仲裁法》第39条的规定，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。此外，根据《仲裁》第40条的规定，仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。可见，仲裁以不公开开庭审理为原则。而根据《民事诉讼法》第134条的规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审。可见，民事诉讼以公开开庭审理为原则，因此，选项B是正确的。根据《仲裁法》第53条的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记人笔。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。而根据《民事诉讼法》第42条的规定，合议庭评议案件，实行少数服从多数的原则。因此，选项C是正确的。根据《仲裁法》第6条的规定，仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。而根据《民事诉讼法》关于级别管辖与地域管辖的规定，民事诉讼既实行级别管辖，也实行地域管辖。因此，选项D是正确的。

第5题：

下列关于项目信息特点的表述，正确的有（ ）。


正确答案：ABCD

第6题：

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


参考答案：AD

第7题：

下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


参考答案：AD

第8题：

97下列关于仲裁与诉讼特点的表书正确的有（ ）

A、仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格

B、仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外

C、仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制

D、仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定

E、仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式


正确答案：ABC

第9题：

下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表

下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

 


因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

　　正确答案：B,D

第10题：

关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的有（ ）。

A.民事经济纠纷实行或裁或审制度
B.民事诉讼与仲裁均实行回避制度
C.民事诉讼实行两审终审制度，仲裁实行一裁终局制度
D.民事诉讼实行公开审判制度，仲裁一般不公开进行

答案：A,B,C,D
解析：
四个选项表述均正确，均符合法律规定。

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