针对传统就业制度的饿多种弊端,近20年来,我国对劳动就业制度进行了重大改革,下列说法正确的是()。

题目
单选题
针对传统就业制度的饿多种弊端,近20年来,我国对劳动就业制度进行了重大改革,下列说法正确的是()。
A

由单一的“统包统配”就业制度向多种形式、多条渠道的就业制度转变

B

由单一的“统包统配”就业制度向单一的渠道的就业制度转变

C

由双向选择的招工、用功形式向单向分配形式转变

D

大中专院校毕业生由“双向选择”式分配制向毕业生与用人单位之间“统包统配”制转变

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第1题:

下面对劳动就业含义的理解正确的是:()。

A、劳动就业针对所有劳动年龄内人口而言

B、劳动就业是针对劳动年龄人口中有劳动能力的人而言的

C、劳动就业是指从事一定职业并获取相应报酬的活动

D、劳动就业是指持续相对而言较长时间的有酬劳动


参考答案:BCD

第2题:

优化格局,深入推进劳动就业一体化内容包括:()

A.全面推进户籍制度改革;

B.妥善解决农民工转移问题;

C.建立开放统一的就业制度;

D.健全职业培训制度


正确答案:ABC

第3题:

简述我国传统城市土地使用制度的基本特征及其弊端。


参考答案:

其基本特征可以概括为:行政划拨;无偿无限期使用;禁止土地使用权转让。
弊端:
一、不利于土地的集约利用和合理配置。
二、不利于企业转换经营机制与公平的市场竞争环境的建立。
三、不利于城市建设与发展。
四、行政划拨制度需要政府部门层层审批,效率低下且易滋生腐败。


第4题:

简述我国就业制度改革的内容。


正确答案:我国对劳动就业就业制度进行了重大改革,主要表现在几个方面:
(1)由单一的“统包统配”就业制度向多种形式、多条渠道的就业制度转变。实行在国家统筹规划和指导下,劳动就业部门介绍就业和自谋职业的“三结合”就业方针,从而使单一的就业渠道变为全民、集体和个体经济多渠道就业。
(2)由单分配向双向选择的招工、用工形式转变。实行劳动力供求双方相互选择和劳动力的合理流动,有利于实现劳动力合生产资料优化组合,提高劳动生产率。
(3)大、中专院校毕业生由“统包统配”制向毕业生与用人单位之间“双向选择”式分配制度转变。高校毕业生“双向选择”分配制度之间的基本模式是实行在国家方针政策指导下的推荐、招聘、择优录用的办法。

第5题:

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

A:就业计划
B:就业福利
C:社会保险基金
D:劳动就业基金

答案:D
解析:
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位,应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”,对超过规定比例的单位,给予适当奖励。

第6题:

以下关于“九品中正制”的说法不正确的是()。

A、针对两汉的选士制度的弊端而建立

B、是魏晋时期的选士制度

C、使寒门庶士有学优从政的可能

D、这一制度实行了近400年


参考答案:C

第7题:

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

A.就业计划
B.就业福利
C.社会保险基金
D.劳动就业基金

答案:D
解析:
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。

第8题:

我国传统企业制度的弊端。


参考答案:①产权关系模糊②投资主体单一③企业行政机构化④外部管理非规范化⑤经营
目标多元化

第9题:

下列关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是()。

A:我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
B:我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C:平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
D:我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E:《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

答案:B,C,E
解析:
在我国,集体合同主要由工会(或职下推举的代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题,协商签订的书面协议。我国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处,表现在:自上而下的推进方式,政府的主导作用,由以企业为主向行业性、区域性层面集中,有待成熟的集体协商主体。集体合同制度推进过程中最突出的问题是,集体合同流于形式的现象严重,在内容上,照抄法律条文,过于原则、空泛。我国的集体协商与集体合同制度正在由以企业为主向行业性区域性层面集中。1994年我国颁布了《劳动法》,第一次以法典的形式规定了集体合同制度。2004年劳动和社会保障部颁布了新的《集体合同规定》,意味着我国的集体合同工作正在进一步深入。

第10题:

就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度,目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。


正确答案:错误