低工作,高关心
高工作,高关心
以员工为中心
以生产为中心
第1题:
俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响。()
第2题:
最早、最全面的领导行为理论实验来自20世纪30年代末美国俄亥俄州立大学的研究。()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是()
A. 低工作,高关心
B. 高工作,高关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
第6题:
下列属于交易型领导理论的是()
A、俄亥俄州立大学的研究
B、费德勒模型
C、“途径一目标”理论
D、PM型领导模式
第7题:
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
此题为判断题(对,错)。
答案:错
解析:领导行为连续统一体理论是由坦南鲍母与施密特提出。他们指出,民主与独裁权是两个极端的情况,这两者中间还存在着许多种领导行为,从而他们提出了领导连接统一体理论。
第10题:
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:()。