公平理论
挫折理论
强化理论
归因理论
第1题：
A.需要
B.感觉
C.动机
D.知觉
第2题：
第3题：
亚当斯公平理论侧重研究的内容是()。
A.人类需要层次之间的递进关系
B.个人努力与绩效的关系
C.不同需要追求者的心理与行为特点
D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
第4题：
人对物体的空间关系和对自己在空间所处位置的知觉是（）。
第5题：
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
第6题：
第7题：
双因素理论是研究满足人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
第8题：
工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。
A、X经济人理论
B、Y自我实现理论
C、Z信任与动机理论
D 行为理论
第9题：
研究总结出“职业锚”理论的是（）
第10题：
亚当斯的公平理论比较的是（）。