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Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系，其中可通过亲和与他人交往，并与他人拥有相同的观点和态度，并产生团体

题目
单选题
Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系，其中可通过亲和与他人交往，并与他人拥有相同的观点和态度，并产生团体归属感。这种人际关系回报可称为（）
A

社会整合

B

价值保证

C

可靠同盟感

D

依附

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第1题：

态度转变过程中内化的标志是

A、行为上与他人表现一致

B、自愿接受他人的观点

C、有愿意接受他人观点的倾向

D、内心相信并接受他人的观点

E、以上都不是


参考答案：D

第2题：

态度的内化是指（ ）。

(A)个体真正从内心相信并接受他人观点，且将之纳入自己的态度体系
(B)个体采纳他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致
(C)个体按社会期范和社会期待或他人意志，在外显行为方面表现出与他人一致
(D)个体以理智与情感，即认知和情感成分为基础习得一定的态度


答案：A
解析：

第3题：

渴望得到某个团体成员的认可，与他人建立和谐的人际关系，拥有爱情和家庭，属于( )需要

A.安全

B.自尊

C.归属与爱

D.自我实现


正确答案：C
马洛斯将人类的需要按其发展顺序及层次高低分为五个等级：①生理的需要：指对阳光、水、空气、食物、排泄、避免被伤害等的需要;②安全的需要：指对生活在无威胁、能预测、有秩序的环境中的需要;③归属与爱的需要：指对朋友伴侣、家庭的需要，受到组织、团体认同的需要;④尊重的需要：是个人对自己的尊重与价值的追求，包括“人尊”和“自尊”两方面;⑤自我实现的需要：是指追求自我理想的实现，充分发挥个人才能与潜力的需要。

第4题：

同化阶段是指人们从内心深处真正相信并接受他人的观点而彻底转变自己的态度，并自觉地指导自己的思想和行动。


正确答案:错误

第5题：

个体希望和他人交往，并与他人建立和维持良好人际关系的愿望，这在舒茨看来属于（）

A包容需要

B控制需要

C感情需要

D爱的需要


A
略

第6题：

下列关于亲和需要的陈述，不正确的是( )。

A．亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

B．亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

C．亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

D．在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序


正确答案：B

第7题：

下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().

A:亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系
B:亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C:亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D:在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

答案：B
解析：
本题考查三重需要理论中的亲和需要.亲和需要较强的人往往在组织中充当被管理的角色.所以选项B的表述错误.

第8题：

下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。

A．亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

B．亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色

C．亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

D．在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

E．亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景


正确答案：ACD
解析：亲和的需要是指寻求与别人建立友善亲近的人际关系的欲望，亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。

第9题：

库利的“（）”理论认为，人们是通过与他人交往并借助他人的反映来认识自己。


正确答案:镜中自我

第10题：

（）提出的“镜中交往”理论认为，人们是通过与他人交往并借助他人的反映来认识自己。


正确答案:库利

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