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简述地理变异趋势和模式、影响因素、利用形式？

题目
问答题
简述地理变异趋势和模式、影响因素、利用形式？
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第1题：

下列哪些因素会影响旅游企业对渠道模式的选择?()

A、地理位置因素

B、产品因素

C、气候条件因素

D、市场因素


答案：BD

第2题：

地理信息系统研究的核心问题可归纳为（）几个方面的内容。

  • A、位置、条件、变化趋势
  • B、位置、条件、变化趋势、模式和模型
  • C、条件、变化趋势、模式和模型
  • D、位置、条件、变化趋势、模式

正确答案:B

第3题：

影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化


正确答案：BCD
本题考查影响人力资源规划的外部因素。选项AE属于影响人力资源规划的内部因素。

第4题：

简述种内地理变异的一般规律。


正确答案: （1）北-南或冷-暖趋势：同一树种来自南方种源的苗木常比北方的长得快；秋天落叶晚；生长期长；无显著的秋色变化；对冬季严寒的抵抗力差。——这些趋势反映了南北种源对寒冷和温暖条件的适应（冷-暖趋势）；
（2）旱地到温地的变化趋势：与干旱地区的树木相比，湿地树木通常长得快，种子小，根系浅；
（3）海拔高低的趋势：高低海拔间树木存在的差异。——原因：垂直高度相差1公里，气候变化相当于水平距离相差几百公里，因此，自然选择会造成高低海拔间树木的差异（低海拔比高海拔生长快）；

第5题：

简述影响卫生服务利用的因素。


正确答案: 影响卫生服务利用的因素有：卫生服务需要；性别和年龄；经济收入；文化程度；医疗保障；文化传统。

第6题：

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。

A:现有员工素质
B:经济因素
C:地理环境和竞争因素
D:人口统计趋势
E:技术与设备条件

答案：B,C,D
解析：
影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和组织外部两个方面。外部环境因素包括：①经济因素；②政府影响因素；③地理环境和竞争因素；④人口统计趋势。

第7题：

地理变异趋势（）。

  • A、冷-暖变异趋势
  • B、干湿变异趋势
  • C、高低变异趋势
  • D、南北变异趋势

正确答案:A,B,C

第8题：

影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。

A．经济因素

B．政府影响因素

C．企业规模

D．地理环境和竞争因素

E．人口统计趋势


正确答案：ABDE
解析：影响人力资源规划制定的外部因素有：经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。

第9题：

简述林木地理变异的意义（基本结论）。


正确答案: （1）种源间的差异能够通过种子遗传给后代，因而通过选择可以利用；
（2）当地种源的适应性最强，但生产率不一定最高，所以在对外地的种源未了解之前，使用当地种源最安全；
（3）地理种源变异在树木变异中占的分量很大，通过种源选择就能获得较大的改良效果。
（4）适应性状在种源层次的变异分量最大，若要改良适应性状，最好先进行种源选择；
（5）对于多数树种生长性状也表现出显著的种源差异，种源选择也能取得好效果。

第10题：

简述种内地理变异的一般模式。


正确答案: （1）连续变异：
很多树种的分布区很广且连续，其外界环境条件的变化，如从低海拔到高海拔，从低纬度到高纬度，从温暖到寒冷，从湿润到干燥可能是连续递增或递减的（生态梯度），故林木群体内性状的变异常常也随之是连续的，且与环境条件变化的梯度相平行，并逐步形成渐变群的变异模式。
（2）不连续变异（生态型变异）：
由于地理隔离、生殖隔离、自然选择等作用的结果，形成了生态型群体。这种因长期适应于一定环境条件而产生的遗传上有差异的群体称之为生态型。
类型：林木生态特征的变异与其所处地理位置如水平分布-纬度，垂直分布-海拔高度，立地条件类型-地理生态型、气候生态型、海拔生态型、旱生型、湿生型、盐碱型等直接有关。
（3）随机变异
如相邻的两个产地或林分的差异，可大到分布区两端那样的差异。
又比如某一树种在较小的分布范围内，气候条件变化不大，但不同群体间变异很大。

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