麦克莱兰提出的激励理论是()

题目
单选题
麦克莱兰提出的激励理论是()
A

需要层次论

B

成就需要理论

C

期望理论

D

双因素理论

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。

A.安全、成就、权力

B.生理、成就、权力

C.成就、权力、激励

D.成就、权力、社会需要


参考答案:D

第2题:

简述麦克莱兰的三种需要理论。


参考答案:麦克莱兰通过实验研究,归纳出三大类的社会性需要:成就、权力和社交需要。具有成就需要的人有强烈的成功愿望、事业心强、责任心强、敢于冒险、比较实际,的多是进取的现实主义者;具有社交需要的人喜欢与人沟通,并希望与人建立友善关系,获得他人的友谊,维持融洽的社会关系,并从中得到乐趣,也乐于帮助别人;追求权力需要的人渴望能够影响别人,控制别人的行为,也希望受到别人的赞许。

第3题:

期望理论是由()提出的

A.麦克莱兰

B.马斯洛.

C.豪斯.

D.弗罗姆.


参考答案:D

第4题:

双因素理论的提出者是:

A、麦克莱兰

B、阿尔得夫

C、赫茨伯格

D、马斯洛


参考答案:C

第5题:

下列哪些属于内容激励理论?

A、麦克莱兰的“成就需要理论”

B、赫茨伯格的“双因素理论”

C、归因理论

D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”


参考答案:AB

第6题:

麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()

A、权力需要

B、社交需要

C、成就需要

D、安全需要


参考答案:C

第7题:

麦克莱兰发现,成就激励在大企业中更加普遍。()


参考答案:错误

第8题:

“生存、关系、成长”理论是()提出来的。

A.马斯洛

B.阿尔得夫

C.莱维特

D.麦克莱兰


正确答案:B

第9题:

《生存、关系、成长理论》是谁提出的?

A、马斯洛

B、阿尔得夫

C、莱维特

D、麦克莱兰


参考答案:B

第10题:

美国心理学家麦克莱兰(D.C.Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有( )。

A.对权力的需要
B.对社交的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要

答案:A,B,C
解析:
麦克莱兰提出的激励需求理论认为人有对权力的需要、对成就的需要、对社交的需要等基本需要。本题正确答案为ABC。