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简述环境规划与管理的对象与手段

题目
问答题
简述环境规划与管理的对象与手段
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第1题：

简述实现土地管理目的与任务的主要手段。


参考答案：

（1）立法手段
（2）经济手段
（3）技术手段
（4）行政手段
（5）政策手段
（6）计划规划手段
（7）司法手段
（8）教育和科研手段


第2题：

项目管理信息系统与管理信息系统服务的（　）和功能不同。
A、方式
B、对象
C、时间
D、手段


答案：B
解析：
本题考查的是项目信息门户。项目管理信息系统与管理信息系统服务的对象和功能是不同的。参见教材P365。

第3题：

()是协调经济社会发展与环境保护的重要手段

A.环境规划

B.环境管理

C.环境评价

D.环境治理


正确答案:A

第4题：

说明环境规划与管理的主要内容，并归纳本书的基本框架。


正确答案: 1环境规划的内容
（1）环境规划的基本内容：包括环境规划的原则和程序、环境目标和指标体系、环境评价和预测、环境功能区划、环境规划方案的设计和比较以及环境规划的实施。
（2）流域水环境规划：包括水环境功能区划、水环境容量和水环境保护目标、水环境质量目标、流域水环境控制规划等。
（3）城市环境规划：包括城市大气污染控制规划、城市水环境规划、固体废物规划管理、噪声污染控制规划等。
（4）生态环境规划：包括城市生态规划、生态产业园规划、生态规划方法等。
2环境管理的内容
（1）环境管理模式：包括末端控制为基础的传统环境管理模式、污染预防为基础的环境管理模式和污染预防模式实施过程的环境规划管理等。
（2）组织层面的环境管理：包括组织与其环境绩效、循环经济、清洁生产和环境管理体系等。
（3）产品层面的环境管理：包括产品生态设计、生命周期评价、产品环境标志等。
（4）活动层面的环境管理：包括建设项目、城市环境、农村环境、海洋环境、开发区环境等不同类型的环境管理以及环境风险评价与管理。
3本书基本框架：环境规划与管理共分为三篇。

第5题：

简述基金管理公司管理赎回与流动性风险的主要手段。 


正确答案:一是作好现金需求预测，二是资产配置选择，三是主动负债

第6题：

简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。


答案：
解析：
（1)人力资本管理的研究对象包括：各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系；企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系；对人力资本进行有效配置和合理利用。
(2)每个员工都是其自身人力资本的管理主体。因为员工对其自身的人力资本有着天然的控制权，因而他随时都掌握着对自身人力资本投资、工作和消闲合理组合的选择权，以实现自己的效用最大化。其次，股东对董事会人力资本的管理。再次，董事会对经理层人力资本的管理。最后，经理层对企业内部人力资本的管理。

第7题：

简述病案管理学的对象与任务。


正确答案: 病案管理学的研究对象是病案管理，病案部门组织、技术、方法和标准。其任务是通过理论研究，总结出一套行之有效的技术、方法和标准，指导病案管理的实际工作，即指导病案资料的收集、整理、分类、存储、检索、信息加工、资料或信息的提供，病案管理的质量监控、病案质量监控、病案教学等。

第8题：

简述精神科二级护理对象的管理与活动范围。


参考答案：1、实施半开放式管理为主。
2、患者的个人生活物品自己管理。
3、鼓励患者参加病房内各种工娱活动，在工作人员带领下参加户外活动。
4、经医师同意后在监护人员陪同下在规定时间内可假出院。

第9题：

简述环境规划与管理的对象与手段


正确答案: 环境规划与管理的对象主要应该是人类的社会经济活动。人类社会经济活动的主体大体可以分为三个方面：
（1）个人（2）企业（3）政府
环境规划与管理的目的是促进社会、经济和环境的可持续发展，包括政府强化环境规划与管理、公众参与环境规划管理、全球合作实现可持续发展等众多内涵，主要手段有：
①行政手段②法律手段③经济手段④技术手段

第10题：

简述环境规划与环境管理的关系。


正确答案: 环境规划与管理的研究，即在利用现有的科学技术解决开发与环境的冲突，期使经济成长与环境保护达到平衡。对损害环境质量的人类活动加以纠正，协调发展与环境的冲突，达到资源可持续利用及促成人类形成更发展更进步的新文明。
环境管理与环境规划紧密相连，相关相容性和差异性有：
（1）规划职能是环境管理的首要职能：
（2）环境目标是环境规划与环境管理的共同核心
（3）环境规划与管理具有共同的理论基础

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