简述考核与评价领导者的原则。

第1题：

第2题：

按照“分级管理、逐级考核”的原则，每季至少开展一次封印管理工作的监督、评价与考核。

第3题：

第4题：

柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）

第5题：

地方税务机关应当结合当地工作实际，建立办税服务厅工作质量考核评价体系，制定相应的办税服务厅工作考核办法，坚持（）相结合的原则，实行分级负责，深入开展办税服务考核评价工作

• A、定量考核与定性考核
• B、定期考核与日常考核
• C、定制考核和定量考核
• D、订户考核和普遍考核

第6题：

绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。

• A、原则
• B、方法
• C、依据
• D、条件

第7题：

简述领导者的用人原则。

第8题：

第9题：

评价方法必须具备有效性是指（）

• A、采用的评价方法简单有效易于操作
• B、采用评价标准公开化原则
• C、必须与被考核人面谈进行绩效评价
• D、采用评价结果书面公示原则
• E、同事评价

第10题：

简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。