第1题：
你认为小蚂蚁是傻瓜吗？你想对蚂蚱说些什么？
第2题：
你对自己有信心吗？如果有，你觉得你的信心来源于什么？
第3题：
对情绪抑郁、有自杀企图的病人，以下哪种问话方式欠妥
A、你觉得人生在世，活得有意义吗
B、你是否觉得最近一段时间生活过得不如以前有味道
C、你是否觉得活得很累、很辛苦，甚至有生不如死的感觉吗？
D、你有过轻生的念头吗
E、你真想死吗，开玩笑吧
第4题：
u 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
第5题：
对你职位所在部门，你有什么要问的吗
A. 考点解析
求职者对于应聘职位的兴趣
求职者对于应聘职位的关注程度B.
求职者应答技巧
这个问题与“你还有什么要问的”一样，尽量不要回答“NO”。问题越多，表明你对应聘的岗位越感兴趣，如果能够在自己对应聘部门情况分析的基础上提出问题，那么，被录用的机会将大大增加。下面几个问题仅供参考。
☆ 该部门与其他哪些部门工作联系最紧密？
☆ 该部门存在哪些问题？它目前的目标有哪些？
☆ 该部门有多少员工？有多少人向我汇报？
第6题：
你认为你在学校属于好学生吗？
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
第7题：
你认为你完全胜任这份工作吗
A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时，求职者一定要对应聘企业的文化有所了解，如果是激进型企业，可以大胆地回答“完全可以”，以彰显你的自信心；如果是保守型企业，可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实，这道问题最重要的地方不在于最后的结论，而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好；
☆ 我具备的扎实的理论功底，为将来的工作打下了良好的基础；
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点，这样即使有一些难以处理的工作，我也会及时向周围的人求教，保证工作顺利进行。
第8题：
（ ）属于假设式的提问方式。
A．如果你处于这样的情况，你将怎么做?
B．你的意思是这样的吗?
C．你曾经干过销售工作吗?
D．你认为这样做对吗?
第9题：
你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么？
第10题：