决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()

题目
单选题
决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()
A

指令型领导

B

支持型领导

C

参与型领导

D

成就型领导

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第1题:

领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( ).

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.领导者参与模型


正确答案:D
D【解析】弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”.他们把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度.

第2题:

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A: 领导者参与模型
B: 领导者情境理论
C: 费德勒的权变模型
D: 路径一目标理论

答案:B
解析:
在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第3题:

根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()

A.成就导向型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.指导型领导


参考答案C

第4题:

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

  • A、下属——参与模型
  • B、领导者——参与模型
  • C、情境领导模型
  • D、菲德勒模型

正确答案:B

第5题:

决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()

  • A、指令型领导
  • B、支持型领导
  • C、参与型领导
  • D、成就型领导

正确答案:A

第6题:

领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(  )

A.费德勒的权变模型
B.领导情景理论
C.路径—目标理论
D.领导者参与模型

答案:D
解析:
弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”,他们把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

第7题:

根据领导行为的路径—目标理论,领导者的工作是()

  • A、帮忙下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持
  • B、合适的时候引导员工参与决策
  • C、坚决执行各种规章制度,赏罚分明
  • D、确定下属的能力和品质,进行充分的授权
  • E、减少或移去下属前进中的各种障碍和危险

正确答案:A,E

第8题:

关注下属的成熟度的理论是()。

A、领导生命周期理论

B、途径—目标理论

C、情景理论

D、领导者参与模型


参考答案:A

第9题:

按照通路—目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。

  • A、指挥型
  • B、支持型
  • C、成就导向型
  • D、参与型

正确答案:D

第10题:

有一种领导理论,将领导方式分为:指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者,这种领导理论是()。

  • A、权变理论
  • B、路径-目标理论
  • C、管理方格理论
  • D、生命周期理论

正确答案:B

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