单选题临床上，具有更高信度的心理评估方法是（）A 心理测验B 访谈-行为观察法C 访谈法D 行为观察法

题目

单选题

临床上，具有更高信度的心理评估方法是（）

心理测验

访谈-行为观察法

访谈法

行为观察法

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第1题：

在评估心理测量时，研究者应持态度是()。

A、效度第一，信度第二

B、信度第一，效度第二

C、效度与信度均重要

D、效度与信度均不重要

正确答案：C

第2题：

招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。

A.信度

B.效度

C.结构效度

D.信度和效度

参考答案D

第3题：

心理测验是__________的心理评估方法。

正确答案：
标准

第4题：

检验测验题目是否测的是同一种心理特质的信度估计方法是

A.内部一致性系数
B.复本信度
C.评分者信度
D.重测信度

答案：A

解析：

同质性信度也叫内部一致性信度系数，是指测验内部所有题目间的一致性程度。题目间的一致性含有两层意思，其一是指所有题目测的都是同一种心理特质，其二是指所有题目得分之间都具有较高的正相关。

第5题：

评估信度的方法主要包括( )。多选

A. 重测信度
B. 内部一致性信度
C. 复本信度
D. 评分者信度

答案：A,B,C,D

解析：

知识点：心理测量学 /信度
信度的评估方法4种：重测信度（又称稳定性系数，同一测验两次施测）；复本信度（又称等值性系数，不同测验测同一群体）；内部一致性信度（分半信度＋同质性信度）；评分者信度

第6题：

()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。

A、信度评估

B、效度评估

C、成本评估

D、质量评估

E、效率评估

参考答案：AB

第7题：

信度的评估方法有（）。

A．重测信度

B．复本信度

C．内部一致性信度

D．评分者信度

正确答案：ABCD

第8题：

对需要进行床上擦浴的病人进行心理状态评估应重点评估

A.对疾病的态度

B.住院后的心理反应

C.对床上擦浴的心理顾虑和心理反应

D.住院后的情绪状态

E.对床上擦浴是否感到紧张、恐惧

正确答案：C

第9题：

要想提高招聘工作的质量，应采用的方法是（）。

A.信度评估
B.信度与效度评估
C.内容与预测效度评估
D.公平与公正评估

答案：B

解析：

信度与效度评估是对招聘过程中所使用方法的正确性与有效性进行的检验，这无疑会提高招聘工作的质量。

第10题：

测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

A、循环信度
B、再测信度
C、复本信度
D、评分者信度

正确答案:B,C,D

临床上，具有更高信度的心理评估方法是（）

题目

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