多选题在改变的计划阶段到行动阶段，可以采取以下措施来巩固行为的改变（）A公开承诺B强化管理C防止行为反复D控制环境刺激物

题目

多选题

在改变的计划阶段到行动阶段，可以采取以下措施来巩固行为的改变（）

公开承诺

强化管理

防止行为反复

控制环境刺激物

参考答案和解析

正确答案： A,D

解析：暂无解析

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第1题：

王女士,44岁,体质指数27,她意识到自己体重超重,打算通过运动控制体重,但总是觉得没有适合自己的运动方式,迟迟没有开始行动。按照行为改变阶段理论划分,王女士处于行为改变的()

A.行动阶段

B.无打算阶段

C.准备阶段

D.打算阶段

E.行为维持阶段

【答案】D
解析：①无打算阶段：处于该阶段的人，没有在未来6个月中改变自己行为的考虑，或有意坚持不改。②打算阶段：处于该阶段的人，打算在未来6个月内采取行动，改变疾病危险行为。③准备阶段：进入该阶段的人，将于未来1个月内改变行为。④行动阶段：在此阶段的人，在过去6个月中目标行为已经有所改变。⑤行为维持阶段：处于此阶段的人已经维持新行为长达6个月以上，已达到预期目的。

第2题：

以下属于行为改变的阶段理论的是（）。

A. 终止阶段
B. 打算阶段
C. 准备阶段
D. 行动阶段
E. 没有打算阶段

答案：A,B,C,D,E

解析：

P131-132；行为改变的阶段理论，把行为转变分为5个阶段，对于成瘾行为来说，还有第6个阶段即终止阶段：
1)没有打算阶段(pre-contemplation)；
2)打算阶段(contemplation)；
3)准备阶段(preparation)；
4)行动阶段(action)；
5)维持阶段(maintenance)；
6)终止阶段(termination)。

第3题：

在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价，但没有任何行动迹象，行为变化阶段应为

A、无意图

B、有意图

C、准备

D、行动

E、维持

参考答案：B

第4题：

行为改变阶段理论认为，行为的改变经历五个阶段，其中第三阶段（准备阶段）的心理特点是（）。

A、对问题尚无了解，毫无思想准备
B、形成态度，作出承诺
C、意识到问题，引起关注但犹豫不决
D、已经采取新的行为
E、已经巩固新行为

正确答案:B

第5题：

在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价，但没有任何行动迹象，处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是

A.无意图阶段
B.有意图阶段
C.准备阶段
D.行动阶段
E.维持阶段

答案：B

解析：

利益和代价的均衡使人们处于极度矛盾中，导致他们在很长时间内停留在这一阶段。

第6题：

在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段S

在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤

A.诊断阶段

B.行动计划阶段

C.评价阶段

D.健康教育阶段

E.组织发展干预阶段

正确答案：D
在组织发展理论中，组织改变的实施过程包括组织发展干预阶段、诊断阶段、行动计划阶段和评价阶段。

第7题：

行为改变的阶段理论认为行为转变可以分为（）以及维持阶段和终止阶段等。

A.没有打算阶段
B.打算阶段
C.没有准备阶段
D.准备阶段
E.行动阶段

答案：A,B,D,E

解析：

行为改变的阶段理论，把行为转变分为5个阶段，对于成瘾行为来说，还有第6个阶段即终止阶段：（1）没有打算阶段（pre－contemplation）；（2）打算阶段（contemplation）；（3）准备阶段（preparation）；（4）行动阶段（action）；（5）维持阶段（mainLenance）；（6）终止阶段（termination）。

第8题：

在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价，但没有任何行动迹象，行为变化的阶段应是

A、无意图

B、有意图

C、准备

D、行动

E、维持

参考答案：B

第9题：

在改变的预期阶段到计划阶段，制定的目标一定要远大。

正确答案:错误

第10题：

在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价，但没有任何行动迹象，处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是（）

A、无意图阶段
B、有意图阶段
C、准备阶段
D、行动阶段
E、维持阶段

正确答案:B

在改变的计划阶段到行动阶段，可以采取以下措施来巩固行为的改变（）

题目

参考答案和解析

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