情感激励
关怀激励
强化激励
目标激励
第1题：
大多质量问题的起因是：
A、 员工不关心
B、 员工缺乏激励
C、 管理层不重视
D、 规范有问题
第2题：
通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()
A. 情感激励
B. 关怀激励
C. 强化激励
D. 目标激励
第3题：
第4题：
感情激励的基础核先决条件是（）。
第5题：
第6题：
激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，并按组织所需要的方式导引员工的行为的过程。()
第7题：
第8题：
大多质量问题的起因是：（ ）
A．员工不关心
B．员工缺乏激励
C．管理层不重视
D．规范有问题
第9题：
职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。
第10题：
激励就是对员工的奖励。